Kombinert stilling som professor i medisin (nyremedisin) og overlege/spesialist i nefrologi

Om stillingen 

Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Institutt for klinisk medisin er det ledig en fast 50 % stilling som professor i medisin (nyresykdommer). Til stillingen er det tilknyttet en fast 50 % klinisk stilling som overlege/spesialist i nefrologi ved Seksjon for nyresykdommer, Universitetssykehuset Nord-Norge, UNN HF. 

Det er et vilkår at stillingsinnehaver ivaretar begge stillingene. Som ansatt både ved UiT og UNN vil du være et viktig bindeledd mellom fag/forskning, undervisning, studentveiledning og klinisk hverdag. 

Arbeidsgivers ansvar avtales mellom klinikksjef og instituttleder iht. avtale om kombinerte stillinger mellom UNN og Helsefak. UNN er hovedarbeidsgiver for stillingen.

Arbeidssted er UiT/UNN i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen i innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Arbeidsoppgaver klinisk stilling UNN

Som overlege ved seksjon for nyresykdommer, UNN Tromsø, vil du ha varierte arbeidsoppgaver i et spennende fagmiljø. Vår avdeling, Avdeling for Fordøyelse- og nyresykdommer, sorterer inn under medisinsk klinikk som inkluderer fagområdene fordøyelse, infeksjonsmedisin, hematologi, endokrinologi og geriatri. 

Arbeidsoppgavene i stillingen som overlege inneholder tjeneste ved sengepost, poliklinikk, hemodialyseavdeling, samt oppfølging av pasienter i peritoneal- og hjemmehemodialyse. Vi har dialysesatelitter på Finnsnes og Nordreisa, samt at vi ambulerer til Narvik. Seksjonen har medisinskfaglig ansvar for hele helse vest- Finnmark og det kan være aktuelt med ambulering etter nærmere avtale.  Alle overleger deltar i avdelingens vaktordning som er seksjonert, og bistår med rådgivning ut mot lokalsykehus og primærhelsetjenesten. Vi er en avdeling på et universitetssykehus og en viktig oppgave er undervisning og veiledning/supervisjon av studenter. 

Seksjon for nyresykdommer har flere overleger som deltar i et aktivt forskningsmiljø med egne forskningsprosjekter, samt veileder i andre prosjekter.

Arbeidsoppgaver vitenskapelig stilling UiT

De som ansettes inngår i nyremedisinsk fagenhet og forskningsgruppe Metabolisme og nyremedisin. 

Arbeidsoppgaver i stillingene innebærer:

• undervisning, eksamen og sensur på profesjonsstudiet i medisin
• veiledning av studenter (masterstudenter, forskerlinjestudenter og stipendiater)
• forskning

Andre oppgaver og roller, blant annet funksjon som PROFKOM-mentor på medisinstudiet kan bli lagt til stillingen.

Praktisk klinisk undervisning (PKU) inngår ikke i arbeidsoppgavene. PKU er et UNN-ansvar og forutsetter ikke universitetstilknytning.

Dersom man er ansatt i en stilling inntil 20 % ved UiT (bistilling/ekstraerverv), bortfaller denne stillingen ved overgang til kombinert stilling.

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som professor innenfor fagområdet medisin i henhold til krav gjengitt i § 3-7 i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

I tillegg til krav til utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere: 

• kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid 
• bred erfaring med veiledning fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå 
• deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap 

UiT følger i tillegg nasjonale retningslinjer vedtatt av Det nasjonale fakultetsmøtet for medisin ved vurdering av professorkompetanse. For mer informasjon, se nettside:  Sentrale regelverk ved UiT | UiT

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

• Norsk autorisasjon som lege 
• Søker må være godkjent spesialist i nyresykdommer 
• Søkere må beherske norsk både skriftlig og muntlig 
• Søker må ha erfaring med hemodialyse og peritoneal dialyse, og må være kompetent til å fungere som bakvakt med ansvar for vår akutte dialyseberedskap 
• Forskningskompetanse vil bli vektlagt 
• Undervisningserfaring vektlegges
• Norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet 

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Se her hvordan du dokumenterer basiskompetansen: Om pedagogisk mappe - Result

Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 

Personlige egenskaper

Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet:

• Du kommuniserer godt med pasienter og andre medarbeidere. 
• Du samarbeider godt på tvers av profesjoner og yrkesgrupper. 
• Du har høy motivasjon for fagfeltet, pasientgruppen og deres pårørende.
• Gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner vil vektlegges 
• Engasjement når det gjelder kvalitetsarbeid/forbedringsarbeid vil vektlegges 

Vi kan tilby 

• Et stimulerende fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere med høy faglig kompetanse
• Faglig og personlig utvikling i en velfungerende seksjon
• Tverrfaglig og kreativt miljø

UiT har et av landets beste vilkår for FoU-termin, gode velferdsordninger og gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse.  

Arbeids- og lønnsvilkår stilling UiT og UNN

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil professorer bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. 

Professor lønnes etter statens regulativ kode 1013. 

UiT tilbyr konkurransedyktig årslønn for leger i kombinerte stillinger.

Avlønning på UNN skjer etter tariffavtale.

Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på spk.no.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. 

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. 

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Søknaden

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. 
• Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen. 
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid 
• Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi og dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse  
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider 
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.  

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. 

Generelt 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.  

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.