Assistenter/Helgestillinger 3x23% fast og 1x16% fast ved Bispegra og Ringåsen avlastning
Livsmestring Barn og unge, Kristiansand kommune
Bispegra 44, 4632 Kristiansand S
Om jobben
- Stillingstittel
- Assistenter/Helgestillinger 3x23% fast og 1x16% fast Bispegra og Ringåsen avlastning
- Type ansettelse
- Fast, deltid
- Arbeidstid
- Turnus
- Antall stillinger
- 4
Søk på jobben
Søk senest søndag 30. august
Ringåsen- og Bispegra avlastning tilbyr avlastning til barn- og unge med funksjonsnedsettelse. Dette omhandler kommunikasjonsvansker, utfordring knyttet til fysisk helse og adferds utfordringer.
Bispegra- og Ringåsen avlastning er organisert i Livsmestring - Habilitering barn og unge, og består forøvrig av Lillebølgen og Lundeveien avlastning, Nattjeneste for barn og unge, avdeling for privat avlastning og etterskoletidsordning (ESO).
Vi søker etter medarbeidere som skal bidra til å gjøre Bispegra og Ringåsen til et godt sted å være, samt et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse.
Vi søker 3 x 23 % helgestilling ved Ringåsen avlastning, turnusarbeid hver 4. helg med 12,5 timers vakter lørdag og søndag.
Vi søker 1 x 16 % helgestilling på Bispegra avlastning, turnusarbeid hver 3. helg.
Tiltredelse etter avtale.
Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Originale vitnemål og attester skal medbringes i forbindelse med intervju.
Ved ansettelse må politiattest av nyere dato framlegges.
Kun elektroniske søknader vil bli behandlet.
Arbeidsoppgaver
- Målrettet miljøarbeid, praktisk bistand, pleie og veiledning av bruker.
- Oppfølging av tiltak og planer knyttet til bruker.
- Sørge for ro og trygghet for bruker.
- Praktiske oppgaver i avdelingen.
Kvalifikasjoner
- Stillingene kan søkes av ufaglærte. Studenter innen helse, sosial eller pedagogiske fag oppfordres til å søke.
- Ønskelig med erfaring fra lignende arbeid.
- Kjennskap til bruk av data.
- Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper blir vektlagt. Krav om B2.
- Interesse for fagfeltet.
- Førerkort kl B.
Personlige egenskaper
- Personlig egnethet og kjennskap til målgruppen vil bli vektlagt.
- Være fleksibel og ha gode samarbeidsevner.
- Arbeide selvstendig, vise forståelse og respekt.
- Være beslutningsdyktig, ansvarsfull og punktlig.
- På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
- Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
- Godt humør og stå på vilje.
Vi tilbyr
- 3 faste stillinger 23 % og 1 fast stilling 16%
- En utfordrende og lærerik jobb.
- Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
- Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver.
- Opplæring vil bli gitt.
- Lønn etter tariff.
Kontaktinformasjon
Anniken E. Erland Gray, Avdelingsleder, 98063831Arbeidssted
Bispegra 444632 Kristiansand
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 5165166693
Stillingsprosent: 23, 16%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026
Kontaktperson for stillingen
Anniken E. Erland Gray
Avdelingsleder
98063831
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Sektor
Offentlig
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
0abcf68c-c4ea-4f07-b35d-0aa18d9e856d
- Sist endret
17. august 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
3b251b03b3444ea88d28ada27e31b50f