Vil du være HR-rådgiveren som gjør en forskjell for ledere og medarbeidere i en av Agders viktigste teknologimiljøer?

IKT Agder søker en engasjert og operativ HR-rådgiver som ønsker å være en sentral støttespiller for ledere og medarbeidere. Dette er en nøkkelrolle for deg som trives med å kombinere rådgivning, relasjonsbygging og praktisk HR-arbeid, og som ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø, sterk organisasjonskultur og profesjonell lederstøtte.

Du vil jobbe tett med daglig leder, ledergruppen og enhetsledere, og være en viktig ressurs i arbeidet med å sikre gode HR- og HMS-prosesser, kompetanseutvikling og en helhetlig medarbeideroppfølging.

IKT Agder er i en spennende utviklingsfase med økende krav til profesjonalisering, samhandling og kontinuerlig forbedring. Vi søker derfor en HR-rådgiver som kan bidra til å styrke lederstøtten, videreutvikle arbeidsmiljøet og sikre gode og effektive HR-prosesser i hele organisasjonen.

Aksess bemanning bistår i rekrutteringsprosessen.

• Være rådgiver og sparringspartner for ledere innen personal, arbeidsrett, arbeidstid og medarbeideroppfølging.
• Ha ansvar for onboarding, kompetanseutvikling, medarbeiderundersøkelser og bidra til rekruttering.
• Følge opp sykefravær, HMS, arbeidsmiljø, vernerunder, avvik og forbedringstiltak, samt bidra i AMU-arbeidet.
• Videreutvikle HR-rutiner, prosesser og retningslinjer, inkludert HR-data, rapportering og analyse.
• Bidra aktivt til organisasjonsutvikling, lederutvikling, Kulturbygging og endringsprosesser.

Vi ser etter deg som har faglig trygghet, god rolleforståelse og et genuint engasjement for de menneskelige ressursene hos oss. Du bygger tillit, kommuniserer godt og trives med å både støtte og utfordre medarbeidere og ledere. Du er strukturert, løsningsorientert og målrettet, samtidig som du har overblikk og tenker helhetlig. Høy integritet og gode samarbeidsevner er viktig for oss.

• Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse, arbeidsrett eller tilsvarende.
• Erfaring med operativ HR-rådgivning og lederstøtte.
• God kunnskap om arbeidsmiljøloven, HMS og sykefraværsoppfølging.
• Erfaring med medarbeideroppfølging og organisasjonsutvikling.
• God digital kompetanse og erfaring med HR-systemer og Microsoft 365.
• Flytende norskkunnskaper

Det er en fordel med erfaring fra offentlig sektor. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Hos IKT Agder får du en synlig og viktig rolle i en solid og samfunnskritisk virksomhet, med gode muligheter til å påvirke og utvikle HR-arbeidet.

Vi tilbyr blant annet:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Et dynamisk, inkluderende og engasjerende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser
• Fleksibilitet og tillit i arbeidshverdagen
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Gratis parkering og bil til disposisjon i arbeidstiden ved behov
• Bedriftsidrettslag og sosiale aktiviteter

Du blir en del av en organisasjon som eies av kommunene i Agder, og som hver dag leverer viktige digitale tjenester til innbyggere og ansatte i hele regionen. Hos IKT Agder får du muligheten til å utvikle både mennesker, organisasjon og HR-faget -- samtidig som du bidrar til en enklere hverdag for hele Agder.

Synes du dette høres spennende ut vil vi gjerne høre fra deg! Har du spørsmål eller ønsker å vite mer om stillingen? Ta kontakt med Aksess bemanning v./ Gry Knutsen på tlf 916 98 003 eller Linn Østerhus på tlf 941 36 340.Alle søknader må mottas elektronisk gjennom vårt system. Dersom du ikke allerede har en profil hos oss må dette opprettes - gå inn på www.aksessbemanning.no og start registreringen. Husk å være innlogget før du starter søknaden.