100 % fast stilling som fagarbeider/maskinfører WA ved driftsavdeling Hestmarka

Avdeling kommunalteknikk søker etter fagarbeider/maskinkjører, vei, vann og avløp. Arbeidsted vil være ved Namsos kommunens driftsavdeling Hestmarka.

• I hovedsak maskinkjøring, men andre drifts og vedlikeholdsoppgaver innenfor fagområdet er tillagt stillingen
• Delta i vinterberedskap, vakt hver 3 uke i perioden desember-april
• Andre oppgaver innenfor forvaltning, drift og vedlikehold av veier, vann og avløpsanlegg

• Har fagbrev innenfor relevant fagområde
• Har maskinførerbevis
• Kan dokumentere relevant arbeidserfaring innen fagområdet
• Liker utfordringer og har evne til å kunne tilegne deg nye kunnskaper
• Har gode samarbeidsevner, være løsningsorientert og kan arbeide selvstendig

• Et godt arbeidsmiljø
• Engasjerte arbeidskollegaer
• Spennende arbeidsoppgaver
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Personlige kvalifikasjoner blir vektlagt ved utvelgelsen. Aktuelle søkere må regne med å bli innkalt til intervju. Referanser bes oppgitt i søknaden.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 

Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25.

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?