Seksjonsleder - Felles enhet for sivil rettspleie

Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som seksjonsleder. Stillingen er for tiden plassert ved Felles enhet for sivil rettspleie (FSR) - Seksjon Buskerud 2 tvang og forlik, med stedsplassering ved politihuset i Hønefoss.

Felles enhet for sivil rettspleie (FSR)  har det overordnede fagansvaret for sivil rettspleie i Sør-Øst politidistrikt og har i tillegg ansvar for gjennomføring av de sivile rettspleieoppgavene. Driftsenheten FSR har 114 ansatte inkludert 7 seksjonsledere og Namsfogd. Det er 12 ansatte i Buskerud 2.

Seksjonsleder ved Buskerud 2 har ansatte lokalisert både i Hønefoss, Modum og Gol.  Seksjonsledere vil ha sitt oppmøte i Hønefoss, men må påregne å reise til de andre lokasjonene jevnlig. 

Fagområdene innen sivil rettspleie står overfor store endringer med hensyn til nytt fagsystem, digitalisering og nytt regelverk. Vi søker deg som motiveres av å lede i endringer og skape resultater sammen med andre. Du liker utfordringer og ønsker å bidra til å sikre god kvalitet og god ressursutnyttelse innen sivil rettspleie. Seksjonslederen vil være en del av FSR ledergruppe.

Noe reisevirksomhet må påberegnes.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Resultat- og personalansvar for seksjonen
• Drifts- og fagansvar for fagområdene innenfor tvangsfullbyrdelse, sekretariat for forliksråd, forkynnelse og øvrige sivile gjøremål
• Bidra til samhandling på tvers av seksjonene, være aktiv deltaker i FSR`S ledergruppe
• Fordeling av saker og porteføljestyring i saksbehandlingssystemene
• Sørge for høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse, samarbeid og måloppnåelse i tjenesteproduksjonen
• Bidra til utvikling av fagområdene, utarbeide rutiner og endringer av arbeidsmetodikk
• Lede og bidra inn i høringsuttalelser
• Bidra til kompetanseheving i seksjonen
• Ansvar for å utvikle godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet på egen seksjon 
• Bidra, gjennomføre og følge opp tiltak knyttet til prosesser som leder til godt arbeidsmiljø
• Gjennomføre og motivere for kommende endringer i arbeidsmetodikk
• Andre arbeidsoppgaver etter nærmere ordre fra leder

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
• Relevant lederutdanning minst 30 studiepoeng og/eller ledererfaring med personalansvar minst 6 måneder.
• Krav om at den som ansettes må forplikte seg til å gjennomføre lederutdanning når arbeidsgiver legger til rette for det.
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God IKT kunnskap
• Førerkort kl B
• Må være økonomisk vederheftig

Det er også ønskelig med:

• Utdanning på masternivå innen rettsvitenskap, økonomi, ledelse el.
• Ønskelig med erfaring fra sivil rettspleie
• Erfaring fra ledelse, juridisk arbeid, offentlig forvaltning el.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk
• Kjennskap til datasystemet SIAN 
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

 

Personlige egenskaper

• Være resultatorientert og ha god gjennomføringsevne
• Lederegenskaper/ledererfaring
• Medarbeiderorientert og med evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• Ha god evne til kommunikasjon både skriftlig og muntlig og relasjonsbygging
• Ha evne til å sette retning, drive endring og skape resultater i samhandling med andre
• Ha godt helhetlig blikk, og evne til strategisk langsiktig arbeid. Samt takle høyt arbeidstempo
• Effektiv, systematisk og god ordenssans
• Være samfunnsorientert og ha forståelse av enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag

Være samfunnsorientert og ha forståelse av enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seksjonssjef SKO 1211, fra kr. 840 000.- brutto per år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.