Ønsker du å bidra i et fleksibelt oppfølgingsteam?

Psykisk helse har sine lokaler i Ask sentrum ved Herredshuset. Vår virksomhet jobber med å utvikle oss i takt med opptrappingsplanen for psykisk helse. Vårt mål er å favne alle kommunens innbyggere og ivareta hvert enkelt sine behov på best mulig måte. Kommunen er i en prosess for å øke samarbeidet mellom ulike tjenester og virksomheter for å kunne tilby raskere og mer tilpasset hjelp til våre innbyggere. Dette gir mulighet for en fleksibel og variert arbeidshverdag.

Psykisk helsetjeneste for voksne består i dag av et fagteam med behandlere og psykolog, ruskonsulent og aktivitet/mestringshus. Vi er delt inn i to behandlerteam; et fleksibelt oppfølgingsteam rus, psykiatri og mestringshus, og et team som jobber etter prinsippene i RPH (raskt psykisk helsehjelp). Avdelingen har startet opp med Norse Feedback, et digitalt dynamisk tilbakemeldingsverktøy som sikrer brukermedvirkning, og vi har startet opp FACT-team i samarbeid med nabokommuner og DPS på Øvre Romerike.

Psykisk helse og rus er lokalisert sammen med avdelingene Friskliv og Psykososialt Ressurssenter. Det er også etablert et tett samarbeid med NAV / IPS (individuell jobbstøtte), og jobbspesialister er til stede i tjenesten to dager pr. uke og spiller en viktig rolle i en helhetlig tilnærming til økt livskvalitet, mestring og deltagelse i samfunnet for våre brukere. Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid og utvikling, og at vi sammen spiller hverandre gode i trygge rammer.

Du vil bli en del av fleksibelt oppfølgingsteam med hovedoppgaver knyttet til individuell oppfølging av pasienter med langvarige og sammensatte behov. Dette innbefatter også oppfølging av individuell plan, praktisk bistand/ambulerende og koordinering av tiltak og tjenester. Vi har som mål å jobbe Recovery-orientert hvor muligheter, myndiggjøring, tilhørighet, håp og brukermedvirkning er sentralt. 

En stilling hos oss egner seg utmerket for deg som verdsetter og ønsker faglige utfordringer, variasjon i oppgaver, gode og støttende kollegaer med masse humor og innsatsvilje. Det er muligheter for kurs og faglig videreutvikling og som ansatt vil du bli med å videreutvikle enheten. Det må påregnes noe kveldsarbeid i ukedagene.

Prosjektstillingens varighet er fra 01.01.26 til 31.12.27.
 

• individuell samtaleterapi og støttesamtaler
• kartlegging og vurdering av hjelpebehov
• utarbeidelse og oppfølging av behandlingsplaner
• akutte oppdrag innen rus og psykiatri
• bistå i arbeidet med videreutvikling av fleksibelt oppfølgningsteam 
• koordinering av individuell plan samarbeid med fastleger, spesialisthelsetjenesten, NAV/IPS og andre eksterne aktører

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• bestått relevant 3-årig sosial- og helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå. Lang og relevant erfaring og kompetanse kan erstatte kravet til bachelorgrad.
• erfaring med arbeid innen psykisk helse/rus og i å håndtere og stå stødig i akutte krisesituasjoner
• interesse for oppsøkende arbeid og forebygging
• førerkort klasse B
• tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

Det er ønskelig at du har:

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som er:

• selvstendig og trygg, empatisk og fleksibel i din tilnærming til mennesker, samtidig som du er en lagspiller
• trygg i motivasjons- og relasjonsbyggende arbeid med mennesker
• positiv, entusiastisk og ser muligheter
• strukturert og målrettet
• framtidsrettet og utviklingsorientert

Vi tilbyr deg

• et godt og innkluderende arbeidsmiljø og faglig dyktige kolleger
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i hovedtariffavtalens kap. 4
• fleksibel arbeidstidsordning med kjernetid
• interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et dynamisk og spennende kompetansemiljø
• gode faglige utviklingsmuligheter
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering
  
  

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven §25.

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.