Enhetsleder

Ønsker du å lede et innovativt fagmiljø som understøtter et viktig samfunnsoppdrag? 

Eierskapsenheten i Trondheim kommune søker etter en ambisiøs, strategisk og operativ leder som kan ta ansvaret for en bred faglig portefølje. Som enhetsleder vil du lede 50 kompetente og motiverte medarbeidere, organisert i tre avdelinger, og ha en unik mulighet til å påvirke kommunens overordnede strategi og samarbeide med sentrale aktører på tvers av kommunen.

Eierskapsenheten forvalter kommunens grunneieransvar, og bistår med juridisk kompetanse innen infrastrukturprosjekter og fast eiendom. Enheten er ansvarlig for behovsvurderinger, kjøp og salg av eiendom på vegne av kommunen, både tomtegrunn og bebygd eiendom. Enheten har medarbeidere som ivaretar tjenesteområdenes behov opp mot den kommunale bygningsporteføljen. Enheten er også ansvarlig for inn- og utleie av bygningsarealer. Videre bidrar enheten i gjennomføring av reguleringsplaner, herunder å fremforhandle utbyggingsavtaler/finansieringsavtaler med aktuelle utbyggere. Enheten har i tillegg ansvar for kommunens salgs-, serverings- og skjenkebevillinger og koordinering av den kommunale boligpolitikken. Enheten bestiller tjenester på vegne av kommunen innen renovasjon, parkering, brann- og redningstjenester. 

Enhetsleder rapporterer til kommunaldirektør i Byrådsavdeling for Finans og blir en del av et strategisk lederteam. Dette teamet består av enhetsledere fra HR, Bedriftshelsetjenesten, Økonomitjenesten, Regnskapstjenesten, Trondheim eiendom og Trondheim DIGITAL. Den nye lederen vil få stor innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling.

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder vil du ha et overordnet ansvar for å:

• Lede og utvikle en sammensatt organisasjon med høy faglig kompetanse.
  
• Ha overordnet personalansvar for enhetens medarbeidere, samt økonomi- og budsjettansvar.
  
• Være en strategisk samarbeidspartner og rådgiver for kommunaldirektør på Byrådsavdeling for Finans.
  
• Sikre et bredt samarbeid med kommunens øvrige enheter, spesielt byutviklingsenhetene, for å fremme kommunens samlede mål.
  
• På vegne av enheten være en sentral aktør i byens utvikling og i arbeidet med å nå politiske målsettinger.
  
• Ha et overordnet ansvar for enhetens brede fagportefølje, inkludert kjøp, salg og forvaltning av kommunal grunn, juridisk rådgivning, og for kommunens salgs-, serverings- og skjenkebevillinger.
  
• Overordnet ansvarlig for fremforhandling av utbyggings- og finansieringsavtaler ved utbyggingsprosjekter

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Lang og relevant erfaring og/eller annen utdannelse kan kompensere for deler av utdanningskravet.
  
• Dokumentert ledererfaring fra større og komplekse organisasjoner.
  
• God forståelse for prosjektledelse og forhandlingsprosesser
  
• God forståelse for offentlig forvaltning og kjennskap til forholdet mellom politikk og administrasjon.
  
• Erfaring med strategisk planlegging og ledelse.
  
• Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner.

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som er:

• Strategisk og analytisk: Evner å jobbe målrettet og systematisk, samt å se helhet og sammenhenger for å oppnå resultater.
  
• Tydelig og inkluderende: Inspirerer og engasjerer medarbeiderne, bygger tillit og gode relasjoner.
  
• Nærleder: Kan se og støtte avdelingsledere og ansatte i møte med små og store oppgaver.
  
• Robust og relasjonsbygger: Evner å håndtere kompleksitet og bygge sterke relasjoner internt og eksternt.

Vi tilbyr

Som leder i Eierskapsenheten får du:

• En unik posisjon til å  lede en sentral enhet for utvikling av bysamfunnet
  
• Mulighet til å delta i lederutviklingsprogram og få støtte fra både tverrfaglige team og ledergruppen for Finans.
  
• En organisasjon med høyt kompetente, produktive medarbeidere og et godt arbeidsmiljø.
  
• Stor selvstendighet og myndighet i rollen.
• Introduksjonsprogram for nytilsatte ledere
• Lederutviklingsprogram - Lederløftet
• Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Olaf Løberg, Kommunaldirektør finans, 90883099
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver lederrekruttering, +47 95828731

Arbeidssted

Holtermanns v.
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5028296262
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.11.2025