Forsknings- og innovasjonsdirektør

Om stillingen

Ved NMBU er det ledig stilling som forsknings- og innovasjonsdirektør. 

Stillingen er strategisk og operativ rådgiver for universitetets ledelse i spørsmål knyttet til forskning og innovasjon, og leder forsknings- og innovasjonsavdelingen (FA), som for tiden består av 16 medarbeidere. 

Direktøren vil lede avdelingens viktige arbeid med å styrke NMBUs forskning, innovasjon og samarbeid med næringsliv og offentlig sektor. FA gir støtte og rådgivning til enkeltforskere ved universitetet, fakultetene, universitetsledelsen og eksterne samarbeidspartnere. I tillegg forvalter avdelingen interne satsinger, og er sekretariat for universitetets forskningsutvalg og forskningsetisk utvalg.

NMBU har unike og ledende fagmiljøer som leverer kunnskap, løsninger og kompetanse for en bærekraftig samfunnsutvikling. Vi er opptatt av faglig dybde, kvalitet og tverrfaglig innsats, og stillingen får en viktig rolle i å videreutvikle NMBUs nasjonale og internasjonale posisjon på våre fagfelt.

Stillingen vil rapportere til universitetsdirektør og inngå i universitetsdirektørens ledergruppe. Forsknings- og innovasjonsdirektøren vil ha et tett samarbeid med prorektor for forskning og innovasjon, og universitetets øvrige toppledelse.

Arbeidsoppgaver

Forsknings- og innovasjonsdirektøren skal sikre at NMBU har en forskningsadministrasjon som støtter opp under forskings- og innovasjonsaktiviteten ved universitetet og vil få en viktig operativ og strategisk rolle i å videreutvikle forsknings- og innovasjonsarbeidet på NMBU. 

Stillingen skal sammen med forsknings- og innovasjonsavdelingen og ledelsen ved NMBU, legge til rette for at forskere ved NMBU er godt rustet til å konkurrere om nasjonale og internasjonale forskningsmidler. Rollen vil være sentral i å legge til rette for kvalitet og tverrfaglighet. Andre viktige arbeidsområder er forskerutdanning, internasjonalt forskningssamarbeid, forskningsinfrastuktur, juridisk støtte, forskningsetikk, samarbeid med næringsliv og offentlig sektor, og utvikling av innovasjonsøkosystemet ved NMBU.

NMBU står i viktige utviklings- og endringsprosesser. Den nye direktøren må derfor regne med å lede og bidra i utviklings- og endringsprosesser både i sin avdeling, men også på overordnet nivå.

Kompetanse:

• God vitenskapelig kompetanse, minimum doktorgrad
• Relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra UH-sektor, men andre sektorer kan også være relevante
• God faglig forståelse for arbeid med forskning og innovasjon og fagstrategiske spørsmål
• God kjennskap til forskningspolitikk, trender og utviklingstrekk innen forsknings- og innovasjonssområdet samt sektorens rammebetingelser
• God forståelse for søknadsprosesser og prosjektoppfølging
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk

• Erfaring med forskningsstøtte og forskningsadministrasjon
• Erfaring fra å utvikle og lede forskningsprosjekter og innovasjonsprosjekter
• Godt nettverk og erfaring med samarbeid mellom forskning og næringsliv
• Kjennskap til fagområder og sektorer som er viktige for NMBU
• Innsikt i avtale- og regelverk på forsknings- og innovasjonsområdet
• Gode resultater med innhenting av eksterne midler til innovasjonsaktivitet
• Erfaring med medbestemmelse i beslutningsprosesser
• Kunnskap om likestilling- og mangfoldsarbeid

• God analytisk kapasitet og evne til å jobbe langsiktig og strategisk
• Stor gjennomføringsevne
• Evne til å utvikle og vedlikeholde nettverk og samarbeidsrelasjoner, internt og eksternt
• En motiverende og inkluderende lederstil preget av samarbeid og dialog

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger

Stillingen innplasseres i stillingskode 1060 Avdelingsdirektør (NOK 900 000 -1 200 000) avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere, vil høyere lønn bli vurdert.

Interessert i å vite mer om stillingen? Ta kontakt med Anne Storset (fung. universitetsdirektør), tlf: 93691452, e-post:anne.storset@nmbu.no">20anne.storset@nmbu.no" rel="nofollow"> anne.storset@nmbu.no. 

Slik søker du:

Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden. 

Søknadsfrist:07.10.2025

Din CV må legges inn i Jobbnorges CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15. 

Dette skal med i søknaden:

• Søknadsbrev 
• CV
• Relevante vitnemål og attester

Om avdelingen

Forsknings- og innovasjonsavdelingen arbeider for å styrke NMBUs forskning, forskerutdanning og innovasjon, og øke samarbeidet med næringsliv og offentlig sektor. 

Avdelingen yter service, veileder og gir støtte til fakultetene, enkeltforskere, ledelsen ved universitetet og eksterne samarbeidspartnere