Rådgiver - budsjett og tilskudd

Om stillingen

Kultur- og likestillingsdepartementet (KUD) har ledig en fast stilling som budsjettmedarbeider/budsjettkoordinator i seksjon for musikk, scenekunst og kunstnerpolitikk (MK3) i avdeling for medier og kunst (MK). Den som ansettes vil få en nøkkelrolle i arbeidet med statsbudsjettet og tilskuddsforvaltningen i seksjonen og i avdelingen.

Vi søker en strukturert og samfunnsorientert medarbeider som vil bidra til utvikling av kunst- og kulturfeltet. Som budsjettkoordinator får du en sentral rolle i arbeidet med statsbudsjett og tilskuddsforvaltning - både i seksjonen og i avdelinga. Du vil få ansvar for oppfølging av tilskudd og koordinering av budsjettprosesser, og være en viktig støttespiller for både medarbeidere og ledelse. Du vil også inngå i departementets budsjettmedarbeiderforum. Dette er en fast stilling med spennende oppgaver og mulighet til å jobbe bredt og tett med både kolleger og ledelsen.

Hva du skal jobbe med?

Du vil få:

• hovedansvar for arbeidet med statsbudsjettet i seksjonen
• jobbe med oppfølging av tilskudd og koordinering av budsjettprosesser
• bidra med faglige råd og saksbehandling
• bidra til meldingsarbeid og etatsstyring i seksjonen

Stillingen vil innebære samarbeid med andre departement og etater. Du vil også kunne få oppgaver for andre seksjoner i avdelingen og i Kultur- og likestillingsdepartementet.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har høyere utdanning (helst innen økonomi eller samfunnsfag), fortrinnsvis på mastergradsnivå. Du har også

• 2-års relevant arbeidserfaring
• god forståelse for budsjett og tall
• god forståelse for sammenhengen mellom politikk og forvaltning
• god evne til å uttrykke deg klart og presist på norsk, både skriftlig og muntlig

Det er en fordel om du har:
•    erfaring fra offentlig forvaltning
•    kjennskap til kultursektoren og kulturpolitikk 

Vi ser etter deg som

• er analytisk og arbeider strukturert og nøyaktig
• har godt helhetsblikk og evne til å forstå sammenhenger
• trives med å koordinere og holde oversikt over komplekse prosesser
• har evne og vilje til å samarbeide godt med andre, og kan arbeide selvstendig
• er fleksibel og effektiv i gjennomføring av oppgaver
• er initiativrik og løsningsorientert

Vi vil legge vekt på motivasjon og personlige egenskaper.
 

Vi bruker bakgrunnssjekk fra Semac i rekrutteringsprosessene våre, og godkjent bakgrunnssjekk er en forutsetning for ansettelse.

Den som blir ansatt i stillingen, må kunne autoriseres for tilgang til informasjon som er gradert som BEGRENSET etter sikkerhetsloven.

Hva vi tilbyr

Hos oss får du:  

• innplassering som 1436 rådgiver med en brutto årslønn fra 575 000 til 710 000 kroner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn være aktuelt
• mulighet til å utvikle deg og bidra til viktige samfunnsområder
• fleksibel arbeidstid, med sommer- og vintertid
• trening i arbeidstiden og tilgang til treningsrom og treningstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med gode vilkår for pensjon, huslån og forsikring
• introduksjonsprogram for nyansatte og god anledning til kompetanseutvikling gjennom KUD-skolen og Departementsakademiet
• et kunnskapsrikt, inkluderende og uformelt arbeidsmiljø 

Vi holder til midt i Oslo sentrum og skal i 2026 flytte inn i det nye Regjeringskvartalet som er under oppføring.

Hverdagen i departementsfellesskapet er prega av varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi har et omfattende og viktig samfunnsoppdrag, og hos oss får du mulighet til å være med på å utvikle den statlige politikken og forvaltningen av våre politikkområder.

Kultur- og likestillingsdepartementet er del av et departementsfellesskap som er miljøsertifisert, og vi jobber aktivt og systematisk med bærekraftsansvaret i sektorene våre.

Mangfold og inkludering

Vi meiner at mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse og livserfaring og ulike fagkombinasjoner og perspektiv slik at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.

Kultur- og likestillingsdepartementet har som mål å ansette flere personer fra underrepresenterte grupper. Les mer om kravene for positiv særbehandling på Arbeidsgiverportalen.

Vi vil legge til rette for medarbeidere som har særskilte behov. Aktuelle tiltak kan for eksempel være å skaffe tekniske hjelpemiddel, tilpasse møbler eller endre rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Offentlig søkerliste og kontakt

De som søker, må være oppmerksomme på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort selv om søkerne ber om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Departementet vil svare på krav om unntak fra den offentlige søkerlisten før den blir offentliggjort.

Spørsmål?
Ta gjerne kontakt med avdelingsdirektør Martin Schjerven på telefon +47 95 16 11 03 hvis du vil vite mer om stillingen.

Om avdelingen og seksjonen

Medie- og kunstavdelinga har ansvar for utvikling av den nasjonale politikken innenfor ytringsfrihet, medium, pengespill, stiftelser, opphavsrett, kulturell og kreativ næring, film, dataspill, musikk, scenekunst og kunstnerpolitikk.

Avdelingen forvalter lover og regelverk innenfor de feltene, bevilgningene og tilskuddene til statlige og ikke-statlige organer og institusjoner på området.

Avdelingen er samansatt av tre seksjoner
MK1 har ansvar for medier og pengespill, og for spørsmål om tilsyn med stiftelser. Seksjonen har også ansvar for etatsstyring av Medietilsynet og Lotteri- og stiftelsestilsynet og eierstyring av Norsk rikskringkasting AS og Norsk Tipping AS.

MK2, har ansvar for opphavsrett, film og dataspill og kulturell og kreativ næring. Seksjonen har også ansvar for statsstyring av Norsk filminstitutt og eierstyring av Filmparken AS.

MK3, som stillingen er plassert i, har ansvar for musikk-, scenekunst- og kunstnerpolitikken.  Seksjonen har også ansvar for etatsstyringa av Kulturdirektoratet og Riksteatret og eierstyring av Den Norske Opera & Ballett AS, Nationaltheatret AS, Den Nationale Scene AS, Trøndelag teater AS, Rogaland Teater AS, Carte Blanche AS og Talent Norge AS.

Slik søker du

Vi er opptatt av hva du kan, og hvilke erfaringer og kompetanse du har. 

• svarer på spørsmålene du får innledningsvis.
• skriver søknadsbrev og fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for å vareta kravet om fullstendige søkerlister.
• laster opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester.