Vil du være en trygg og viktig voksen for barn og unge – mens resten av verden sover?

Det er ledig 68,54 % fast stilling som helsefagarbeider ved avlastningsboligen. Stillingen er en nattstilling med turnus og arbeid hver tredje helg.

Sortland kommune søker nattevakt til avlastningen – en meningsfull jobb med hjertevarme, samarbeid og faglighet.

Barn og unge i avlastningen trenger trygge og tilstedeværende voksne rundt seg – også om natten. Vi søker deg som vil være en viktig del av hverdagen deres og bidra til en stabil og god natt for våre brukere.

• En fin og engasjert gjeng med barn og unge som gir deg mange grunner til å smile i jobben.
• Kollegaer som setter pris på deg og samarbeider godt.
• Et nært og positivt samarbeid med flotte pårørende.
• En arbeidsplass med fokus på trygghet, respekt og mestring – for både brukere og ansatte.

• Trygg og rolig tilstedeværelse gjennom natten
• Oppfølging av rutiner og dokumentasjon
• Samarbeid med dag- og kveldsvakter for helhetlig tjeneste
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere tiltak til den enkelte bruker
• Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie, hjelp til mat og medisiner og dokumentasjon etter gjeldende lovverk
• Samarbeide med pårørende og samhandling med interne og eksterne instanser
• Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem

• Autorisasjon som hjelpepleier / helsefagarbeider
• Erfaring fra omsorgsyrket
• Generelt god digital kompetanse, og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Sortland kommune
• Førerkort klasse B
• Vedrørende nattestillinger: Evne til å jobbe i turnus på natt

Det legges stor vekt på personlig egnethet.

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking
• En trygg, rolig, ansvarsbevisst og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger
• Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i avdeling
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring
• Har gode kommunikasjonsferdigheter

• En spennende jobb i Vesterålens største kommune og regionssenter
• Variert arbeid i positivt miljø og en arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk og rekrutteringstillegg til enkelte stillingskoder

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.