Leder Operations Collaboration Center (OCC)

NorSea Logistics er i gang med en strategisk utvikling av vår operasjonsmodell.

Som en sentral del av dette etablerer vi et Operations Collaboration Center (OCC), som skal styrke samhandlingen på tvers av organisasjonen og bidra til mer enhetlige arbeidsmåter, datadrevet styring og bedre utnyttelse av kapasitet og kompetanse.

Vi søker en strategisk og gjennomføringssterk leder som vil være med fra utvikling til realisering.

Du kommer inn mens OCC fortsatt er i prosjektfase og får dermed en sentral rolle i å videreutvikle mandat, organisering, arbeidsmåter og samspill for området du senere skal lede.

Dette er en rolle med stor påvirkningsmulighet.

Du skal bidra til å forme løsningene -- og sørge for at de fungerer i praksis.

En nøkkelrolle i utviklingen av vår operasjonsmodell

Som leder for OCC får du en sentral rolle i å realisere NorSea Logistics’ strategiske retning for operasjonell samhandling og du vil rapportere til VP Operations.

I prosjektfasen vil du, sammen med prosjektet og organisasjonen for øvrig, bidra til å utvikle OCCs mandat, tjenester, organisering, grensesnitt og arbeidsmåter.

En viktig del av oppgaven blir å sikre god involvering og forankring på tvers av lokasjonene og bygge et solid fundament for overgangen til varig drift.

Når OCC går over i operativ fase, vil du ha det overordnede ansvaret for å lede og videreutvikle funksjonen og sikre at den skaper ønsket effekt for lokasjonene, kundene og selskapet som helhet.

Rollen passer for deg som motiveres av å utvikle noe nytt, trives med problemstillinger der ikke alle svar er gitt på forhånd, og evner å kombinere strategisk retning med praktisk gjennomføring.

Dine viktigste ansvarsområder Forme og realisere operasjonsmodellen

• Bidra aktivt i utviklingen og realiseringen av NorSea Logistics’ nye operasjonsmodell

• Omsette strategiske mål til tydelige prioriteringer, strukturer og operative løsninger

• I tett samspill med lokasjonene vurdere hvilke oppgaver, prosesser og kapabiliteter som bør inngå i OCC, og hvordan disse skal utvikles over tid

• Sikre at OCC utvikles med tydelig verdiskaping for kunder, lokasjoner og selskapet som helhet

Bygge OCC fra prosjekt til drift

• Videreutvikle mandat, organisering, roller, ansvar og grensesnitt for OCC

• Etablere hensiktsmessige prosesser, styringsstrukturer og arbeidsmåter

• Planlegge og lede overgangen fra prosjektfase til permanent operativ funksjon

• Bygge nødvendig kompetanse og kapasitet i OCC

Sikre implementering og kontinuerlig forbedring

• Sikre fremdrift og gjennomføring i utviklings- og implementeringsarbeidet

• Identifisere og realisere forbedringsmuligheter på tvers av lokasjoner

• Bidra til bedre flyt, koordinering og ressursutnyttelse

• Etablere relevante KPI-er og bruke data aktivt i styring, prioritering og forbedring

Skape samhandling og forankring

• Bygge forståelse for og eierskap til OCC på tvers av organisasjonen

• Samarbeide tett med Site Managers, lokale fagmiljøer og sentrale funksjoner (og derfor må du forvente en del reisevirksomhet)

• Sikre tydelige grensesnitt, roller og ansvar mellom OCC og den lokale organisasjonen

• Skape involvering, trygghet og retning gjennom endring

Hvem er du?

Vi ser etter en leder som evner å løfte blikket, se helheten og forstå de strategiske sammenhengene -- samtidig som du har gjennomføringskraften som skal til for å skape endring i praksis.

Du er komfortabel med å gå inn i en rolle der ikke alle rammer er ferdig definert.

Du ser muligheter i kompleksitet, skaper struktur og retning og evner å få ulike deler av organisasjonen til å arbeide mot felles mål.

Vi tror du har:

• Erfaring med strategisk og operativ ledelse i komplekse eller tverrgående miljøer

• Erfaring med å utvikle og implementere operasjonsmodeller, funksjoner eller nye arbeidsformer

• Erfaring fra forbedrings-, endrings- eller transformasjonsarbeid

• God forståelse for drift, prosesser, verdikjeder og ressursstyring

• Evne til å bruke data og KPI-er som grunnlag for prioriteringer og beslutninger

• Relevant høyere utdanning innen logistikk, økonomi, organisasjon, ledelse eller tilsvarende.

• Solid relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Tenker strategisk og helhetlig, samtidig som du arbeider konkret og praktisk

• Er utviklingsorientert og trygg i situasjoner preget av endring og uavklarte rammer

• Skaper tillit, involvering og felles retning på tvers av organisasjonen

• Kombinerer analyse og struktur med tydelig gjennomføringskraft

• Bygger sterke relasjoner og får ulike miljøer til å lykkes sammen

• Evner å balansere sentral koordinering med forståelse for lokale behov og operasjonelle realiteter

Hvorfor velge NorSea Logistics?

Som leder for OCC får du:

• En strategisk nøkkelrolle i realiseringen av NorSea Logistics’ nye operasjonsmodell

• Mulighet til å forme et nytt område fra prosjekt til operativ funksjon

• Stor påvirkning på hvordan vi skal samarbeide og utnytte kapasitet og kompetanse på tvers av lokasjoner

• En rolle som kombinerer strategi, utvikling, ledelse og implementering

• Tett samarbeid med ledere og sterke fagmiljøer i hele organisasjonen

• Mulighet til å skape synlige og varige resultater for drift, kunder og organisasjon

Vil du være med og forme fremtidens operasjoner i NorSea Logistics?

Vi ser etter deg som ikke bare ønsker å lede en funksjon, men som motiveres av å være med åbygge den.

Du får muligheten til å sette retning, etablere struktur og utvikle et OCC som skal bli en sentral del av hvordan NorSea Logistics samarbeider og opererer på tvers av lokasjoner.