Politistasjonssjef

Vil du lede polititjenesten i Hammerfest politistasjonsdistrikt?

I stillingen som politistasjonssjef for Hammerfest politistasjonsdistrikt vil du lede polititjenesten i Hammerfest, Hasvik, Måsøy og Nordkapp kommune.

Politidistriktet har organisert seg i én geografisk driftsenhet (GDE Finnmark) med tjenesteenhetene Alta politistasjonsdistrikt, Hammerfest politistasjonsdistrikt, Porsanger politistasjonsdistrikt og Varanger politistasjonsdistrikt. 

Stillingen rapporterer til driftsenhetslederen og du vil delta i driftsenhetens ledergruppe. 

Vi ser etter en resultatorientert leder som kan være en god rollemodell, som har evne til å motivere og ta vare på sine medarbeidere og som er nytenkende, nysgjerrig og mulighetsorientert. Vi ønsker en leder som er synlig og kommuniserer godt med innbyggerne og andre aktører i tjenesteenheten/distriktet. 

Stillingen krever strategiske lederegenskaper og bred innsikt og forståelse for politiets mål og samfunnsrolle. Stillingen stiller store krav til endringsvilje og evne til å drive utvikling i egen enhet. Som politistasjonssjef for Hammerfest politistasjonsdistrikt så er det forventet at du samarbeider godt med de øvrige politistasjonsdistriktene og at utvikling i egen enhet støtter driftsenhetens felles måloppnåelse. 

Reisevirksomhet må påregnes. 

Hos oss får du: 

• Meningsfylte oppgaver i et viktig samfunnsoppdrag 
• Ansvar, felleskap og faglig utvikling 
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Det pågår endringer i organisasjonen kan påvirke stillingen. Ta kontakt med kontaktpersonen om du vil vite mer om dette.

Vi ser frem til å se søknaden din!

Arbeidsoppgaver

• Overordnet budsjett-, resultat- og personalansvar i tjenesteenheten. 
• Ansvar for strategisk ledelse og utvikling av politistasjonsdistriktet, som skal sikre planmessig og kunnskapsstyrt polititjeneste med høy kvalitet med en gjennomgående forebyggende innretning. 
• Ansvar for prioritering av ressurser, oppgaver og resultatoppnåelsen i tjenesteenheten. 
• Inngå i driftsenhetens ledergruppe og bidra til den samlede resultatoppnåelsen og utvikling av Driftsenhet Finnmark. 
• Ansvar for god samhandling og utvikling sammen med kommunene og andre lokale aktører innenfor det geografiske området.
• Utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap.

Øvrige arbeidsoppgaver:

• Andre oppgaver gitt av driftsenhetsleder eller politimester. 
• Sikre at oppgaver enheten utfører på vegne av den geografiske driftsenheten er av høy kvalitet og i henhold til overordnede føringer.
• Ivareta god, faglig dialog med funksjonelle driftsenheter og staber, samt samhandle med enheter i eget og andre politidistrikt/særorgan ved behov. 
• Tilrettelegge for effektiv bruk av tilgjengelig teknologi som vil lette det daglige arbeidet og understøtte gode arbeidsprosesser. 
• Sørge for effektiv og enhetlig kommunikasjon overfor medarbeidere, samarbeidspartnere, innbyggere og virksomheter. 
• Sørge for at tjenesteenheten ivaretar beskyttelsen av politidistriktets informasjon, materiell og objekter ved å erkjenne og etterleve gjeldende etatsinstrukser og – prosedyrer.

Kvalifikasjonskrav

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politiskole/Politihøgskole 
• Ledererfaring 
• God forståelse for kriminalitetsforebygging, etterretning, operativt politiarbeid, etterforskning og et helhetlig arbeid i straffesakskjeden 
• God kunnskap og helhetlig forståelse av helse, miljø og sikkerhetsarbeid (HMS) 
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG, jf. Sikkerhetsloven 
• Førerkort klasse B

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Det er også ønskelig med:

• Relevant lederutdanning 
• Erfaring fra utviklingsprosesser 
• Bred politifaglig erfaring, herunder forebygging, etterforskning, etterretning og operativt politiarbeid. 
• Samisk språk- og/eller kulturkompetanse

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og god gjennomføringsevne på alle områder 
• Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid 
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging 
• Nytenkende, nysgjerrig og mulighetsorientert 
• Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag 
• Medarbeiderorientert og evne til å motivere og utvikle medarbeidere 
• Identifisere seg med våre verdier modig, vise respekt, helhetsorientert og tett på

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn: kr. 850 000 til 1 050 000 kr.
  • Noe høyere avlønning kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l - )
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:
  • reduksjon i personbeskatningen
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 30 000 kroner per år, grensen vedtatt økt til kr 60.000 fom 2026.
  • fritak for el-avgift på forbruk
  • gratis barnehage

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.