Rådgiver innen utvikling av de sosiale tjenestene

Om stillingen og arbeidsoppgavene

Stillingen er i hovedsak knyttet til oppdragene Statsforvalteren har på velferdsområdet, og sektor-aktører er Nav kontorene i Trøndelag.

Dette innebærer å arbeide med risiko og sårbarhetsvurderinger av velferdsområdet i Trøndelag, ta initiativ til utvikling, holde dialog med samarbeidspartnere, kommuner og innbyggere, bidra inn i kompetansehevende tiltak rettet mot tjenestene, og ivareta rettssikkerhetsoppgaver som klagesaksbehandling og tilsyn etter lov om sosiale tjenester. Andre oppgaver må også kunne forventes ved behov i avdeling/embete.

Stillingen er fast og på heltid, med kontorsted på Steinkjer. Tiltredelse så snart som mulig, og etter nærmere avtale.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha?

• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå, innen sosialfag eller samfunnsvitenskap. 
• Erfaring fra direkte arbeid med velferdstjenester, knyttet til utvikling, prosjektarbeid – og/eller analysearbeid.
• Erfaring fra arbeid med formidling, prosessledelse eller lærings-sløyfer.
• Erfaring fra veiledning av kommuner/innbyggere

Du må være personlig egnet til stillingen, og vi legger vekt på om du:

• har gode formidlings- og kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• har evne til å tenke nytt og være utviklingsorientert
• har evne til å jobbe effektivt, målrettet, strukturert, selvstendig og løsningsorientert med stor arbeidskapasitet
• har et særlig hjerte og engasjement for velferdsområdet og menneskene det berører
• har godt faglig skjønn og er reflektert, ydmyk og trygg på egne verdier
• er en lagspiller med gode samarbeidsevner som bidrar positivt i arbeidsmiljøet og er inkluderende og konstruktiv

• erfaring med veiledning og offentlig saksbehandling
• annen relevant tilleggsutdanning og erfaring

Avdelingen er preget av utfordrende og spennende arbeidsoppgaver og vi har forventning til alle våre medarbeidere om kvalitet i alle ledd.

Hva kan vi tilby deg?

Vi er en arbeidsgiver som bryr oss om, og tar vare på, våre ansatte. I tillegg til de varierte og meningsfulle arbeidsoppgavene nevnt ovenfor, kan vi blant annet tilby dette:

• Opplæring og veiledning for å komme inn i aktuelle arbeidsoppgaver
• Godt faglig og sosialt miljø sammen med kollegaer med sosialfaglig og juridisk fagbakgrunn
• Oppgaver som engasjerer og utgjør en forskjell for sårbare innbyggere i fylket
• En arbeidsplass i stadig utvikling, og gode muligheter for varierte arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for delvis hjemmekontor
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som blant annet gir deg gode pensjonsordninger og muligheten til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Se www.spk.no for mer informasjon
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1434, (kr 670.000 - 750.000) avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Høyere lønn og stillingskode seniorrådgiver kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere.

Nyttig informasjon

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkerne oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Statsforvalteren i Trøndelag har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og redusert funksjonsevne.

Hvis du ikke ønsker å stå på offentlig søkerliste, må du si fra til oss og begrunne ønsket ditt. Vi varsler deg hvis vi ikke kan oppfylle ønsket ditt. 

 Attester og vitnemål må vedlegges søknaden.