Vi søker miljøterapeut til Kriminalomsorg i medleverturnus 3/7-4/7

Aurora Omsorg deltar i en anbudskonkurranse med Kriminalomsorgen om et planlagt nytt tiltak etter straffegjennomføringsloven § 12. I den forbindelse ønsker vi å komme i kontakt med dyktige og engasjerte miljøterapeuter som ønsker å være med på å bygge opp et nytt tiltak og fagmiljø fra starten.

Planlagt oppstart er 1. januar 2027, forutsatt at Aurora Omsorg tildeles oppdraget.

Vi tilbyr opphold for personer som gjennomfører hele eller deler av sin straff ved heldøgnsopphold i institusjon etter straffegjennomføringsloven § 12.

§ 12 er en alternativ form for straffegjennomføring, hvor målet blant annet er å legge til rette for rehabilitering og utvikling av ferdigheter som kan bidra til at den domfelte får bedre forutsetninger for å fungere sosialt og lovlydig.

Det handler om å kunne stå stødig i krevende situasjoner, samtidig som du møter innsatte med respekt, varme og tydelighet.

Arbeidshverdagen kan være uforutsigbar. Noen dager går som planlagt, mens andre krever at du raskt må endre kurs. Kanskje trenger en innsatt motivasjon til å delta i skole, arbeid eller aktivitet. Kanskje oppstår det en konflikt som må håndteres. Andre ganger kan en samtale, en felles aktivitet eller et måltid bli dagens viktigste øyeblikk.

Det er nettopp denne variasjonen som gjør arbeidet både krevende og meningsfullt.

Som miljøterapeut vil du være tett på innsatte og bidra til en trygg, strukturert og forutsigbar hverdag.

Du vil blant annet arbeide med:

• Relasjonsbygging og miljøterapeutisk oppfølging

• Struktur, grensesetting og motivasjonsarbeid

• Forebygging og håndtering av krevende situasjoner

• Individuell oppfølging og tilrettelegging

• Dokumentasjon og rapportering

• Samarbeid med kollegaer og eksterne samarbeidspartnere

• Utvikling av rutiner og arbeidsmetoder i det nye tiltaket

Vi søker 6 miljøterapeuter i medleverturnus 3/7–4/7.

For å være aktuell for stillingen må du ha minimum treårig relevant helse-, sosial- eller pedagogisk høyskoleutdanning.

• Sykepleier

• Sosionom

• Annen relevant helse- eller pedagogisk høyskoleutdanning

Relevant erfaring fra eksempelvis psykisk helse, rus, helse- og omsorgstjenester eller kriminalomsorg er en fordel, men vi er også interessert i deg som ønsker å bruke fagkompetansen din i en ny og spennende kontekst.

Vi ser etter deg som er trygg i deg selv, har gode relasjonelle ferdigheter og som klarer å være tydelig når det er nødvendig.

Du må kunne stå stødig i krevende situasjoner uten å miste roen, og samtidig være opptatt av å forstå mennesket bak atferden. Du arbeider strukturert og målrettet, samarbeider godt med andre og har et genuint ønske om å bidra til positive endringer.

Dersom Aurora Omsorg tildeles oppdraget, får du muligheten til å være med helt fra begynnelsen.

Du får være med på å:

• Bygge opp et nytt tiltak og fagmiljø

• Utvikle gode rutiner og arbeidsmetoder

• Skape en trygg og forutsigbar hverdag for innsatte

• Påvirke hvordan vi skal arbeide sammen

• Utvikle tjenesten i tråd med faglige og organisatoriske mål

Vi tror på å bygge et arbeidsmiljø hvor vi spiller hverandre gode, deler kunnskap og tør å tenke nytt.

I Aurora Omsorg er våre verdier samlet i RAUSS:

Vi møter mennesker med respekt, uavhengig av bakgrunn, livssituasjon og utfordringer.

Vi leter etter muligheter og gir mennesker tro på at endring er mulig.

Vi skal kunne være oss selv, samtidig som vi er tydelige og profesjonelle i rollen vår.

Vi bygger relasjoner basert på tillit, ansvar og godt samarbeid.

Vi møter utfordringer med nysgjerrighet, handlekraft og et ønske om å finne gode løsninger.

• En meningsfull og faglig utfordrende arbeidshverdag

• Mulighet til å påvirke utviklingen av et nytt tiltak

• Opplæring og introduksjon før oppstart

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsbetingelser

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Bedriftshelsetjeneste

Vi vet at det å jobbe med mennesker ikke alltid er enkelt. Men vi vet også at de små tingene kan bety mye.

En god samtale. En innsatt som gjennomfører noe han eller hun tidligere ikke trodde var mulig. En vanskelig situasjon som løses på en god måte. Eller ganske enkelt det å være en trygg person som møter opp – hver dag.

Det er dette vi ønsker å bygge sammen.

Har du spørsmål om stillingene, medleverturnusen eller det planlagte tiltaket, er du velkommen til å ta kontakt for en uforpliktende prat.

Søknader behandles fortløpende!