Vikariat HR-Rådgiver

En av våre HR-rådgivere skal ut i foreldrepermisjon, og vi søker derfor etter en engasjert og kompetent HR-rådgiver i et 100 % vikariat med varighet på ett år. 

HR-avdelingen består i dag av fire årsverk og har både strategiske og operative oppgaver. Vi er en sentral støttefunksjon i Frøya kommune og samarbeider tett med ledere i alle virksomheter. Vårt mål er å bidra til gode arbeidsplasser gjennom aktiv lederstøtte, rådgivning og utvikling av kommunens HR- og HMS-arbeid.

Vi har et sterkt fokus på kontinuerlig forbedring, effektivisering og digitalisering av arbeidsprosesser. Som HR-rådgiver vil du få en variert arbeidshverdag med oppgaver innen blant annet rekruttering, personalforvaltning, saksbehandling og rådgivning knyttet til arbeidsrett, lov- og avtaleverk. Du vil være en viktig sparringspartner for kommunens ledere og bidra til å finne gode løsninger i både små og store saker.

Vi ser etter deg som trives med en variert arbeidshverdag, arbeider strukturert og selvstendig, og som samtidig liker å samarbeide med andre. Du er serviceinnstilt, har et godt blikk for detaljer og evner å se forbedringsmuligheter. Du er nysgjerrig, proaktiv og har interesse for HR-faget og utviklingen av gode arbeidsprosesser.

Hos oss blir du en del av et lite og faglig sterkt HR-miljø hvor samarbeid, kunnskapsdeling og utvikling står i sentrum. Du vil få en spennende og variert rolle med mulighet til å påvirke og bidra til utviklingen av HR-arbeidet i Frøya kommune.

 

Ønsket oppstart er 1. desember 2026, eller etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling knyttet til rekruttering og tilsettingsprosesser, ansiennitetsberegning og lønnsfastsettelse.
• Være med å planlegge og delta i alle former for yrkesmesser/utdanningsmesser
• Saksbehandling i forbindelse med permisjonssøknader, stipender og andre ordninger
• Sikre gode rutiner, dokumentasjon og oppdatering av HR-systemer, arbeidsavtaler og personalhåndbok.
• Jobbe tett med HR-leder i forbindelse med effektivisering av arbeidsprosesser, endringsprosesser, digitalisering og andre fagområder
  som ligger til HR
• Være HRs representant og koordinator i samarbeidet med Frivilligsentralen om gjennomføring av sommerjobb for ungdom.
• Støtte og veilede ledere innen lov og avtaleverk som ligger til HR området
• Skape godt samarbeid og god dialog med arbeidstakerorganisasjonene, samt forberede og gjennomføre drøftingsmøter med tillitsvalgte.
• Håndtere og følge opp varierte HR-relaterte problemstillinger og saksbehandlingsoppgaver som oppstår i det daglige.

Kvalifikasjoner

• Bachelor og/eller høyere utdanning innen HR eller lignende 
• God kjennskap til norsk arbeidsrett og relevante lover og regler
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk
• Erfaring innenfor HR-feltet er en fordel, men ikke ett krav
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring med Visma, Elements, Webcruiter og/eller andre rekrutteringssystemer er en fordel.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Personlige egenskaper

• Du arbeider strukturert, selvstendig og tar initiativ
• Du kommuniserer tydelig og samarbeider godt med både ledere og støttefunksjoner
• Du er løsningsorientert og trives i en rolle med stor variasjon

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• God pensjons- og forsikringsordning
• Varierte arbeidsoppgaver, i en kommune i stor vekst og mange muligheter
• Godt og trygt arbeidsmiljø, med fokus på mestring, kollegastøtte og delingskultur
• En jobb i en inkluderende arbeidslivsbedrift

 Frøya kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kontaktinformasjon

Ann Kristin Sandvik, HR-leder, +47 413 77 778, annkristin.sandvik@froya.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 25
7260 SISTRANDA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Frøya kommune

Referansenr.: 5160541929
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.12.2026
Sluttdato: 30.11.2027
Søknadsfrist: 13.09.2026