Kantor / organist i 100% stilling

Vil du være med å forme det musikalske livet i en stor og aktiv menighet?

Det er ledig 100% stilling som kantor/organist i Tønsberg kirkelige fellesråd med særskilt tjenestested i Søndre Slagen menighet. Tønsberg kirkelige fellesråd består av 9 menigheter, 14 kirker, 5 kapeller og 13 gravplasser, og har 41 ansatte. 
Søndre Slagen menighet søker etter en person som kjenner engasjement i å ivareta, styrke og utvikle det musikalske liv i kirke og menighet.
Menigheten har ca. 18 000 innbyggere, hvorav rundt 12 000 er medlemmer av Den norske kirke. Menigheten har tre kirker: Søndre Slagen kirke fra 1972 (hovedkirken), Husøy kirke (1933) og Vallø kirke (1782). Her feires gudstjenester med høy deltakelse og stort engasjement. Gjennomsnittlig antall deltakere på gudstjeneste her er godt over 130.  Søndre Slagen kirke har et rikt musikalsk miljø med et mekanisk orgel fra Br. Torkildsen (33 stemmer, 3 manualer) og et Bösendorfer konsertflygel.

Det er 3 sykehjem og 1 aktivitetshus for eldre i soknet. Det er fire kommunale barneskoler og to ungdomsskoler, og det er et godt samarbeid med soknets mange barnehager og skoler.

Menigheten har et bredt spekter av aktiviteter og et levende gudstjenesteliv. Det er stor ukentlig aktivitet med barnekor, ungdomskor, voksenkor, babysang, undervisningskvelder, konserter og diakonale tiltak. Hovedkantor vil inngå som musiker i Maurtua Barnegospel, som har egen dirigent. 
Staben består av engasjerte og kompetente medarbeidere: sokneprest, to kapellaner, undervisningsleder, menighetspedagog, diakon, to kantorer og kirketjener, samt flere i mindre stillinger.
Staben er et engasjert, kompetent, åpent og romslig arbeidsfellesskap, med et særlig fokus på alt som fremelsker mangfoldet i menigheten og god samhandling i utviklingen og gjennomføringen av alt som planlegges. Stab og menighetsråd samarbeider om strategiske satsingsområder for menigheten.

Kantor/ organist inngår i det kirkemusikalske arbeidet i fellesrådet Klingende kirkelandskap.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre gudstjenester i samarbeid med prest og øvrige medarbeidere.
• Inspirere til et variert og bredt musikalsk uttrykk i gudstjenesten og i menighetens øvrige musikkliv. 
• Tjenestegjøre ved kirkelig handlinger i hele fellesrådsområdet etter fastlagt gravferds- og,  vigselsturnus 
• Inngå i egen turnus for institusjonsandakter. 
• Bidra til kultur og konsertvirksomhet i kirken, i samarbeid med kollegaer, frivillige og byens kulturliv og gjennom kolleganettverket Klingende kirkelandskap
• Bidra i kirkelig undervisning og læring, diakonale tiltak og skole- og barnehagesamarbeid, der det er naturlig. 
• Korarbeid
• Lede kirkemusikkutvalget og trekke menighetens kor inn i gudstjenestelivet. 
• Være med å videreutvikle sang og musikklivet som en del av arbeidet med å bygge menighet. 
• Inspirere til et variert og bredt musikalsk uttrykk i gudstjenesten og i menighetenes øvrige musikkliv.
• Ansvar og tilsyn av kirkens orgel og øvrige instrumenter

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis utdanning i samsvar med Tjenesteordning for kantorer, eventuelt organist med annen relevant utdanning/kirkemusikalsk utdanning 
• Allsidig musiker, som kan ivareta klassiske kirkemusikk tradisjoner og nyere musikkformer, og må gjerne kunne beherske flere musikksjangre og samspill/ band. 
• Relevant erfaring som kirkemusiker med liturgisk kompetanse
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• Alminnelig god digital kompetanse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Særskilte krav 

• Den som ansettes må være medlem av Den norske kirke
• Den som ansettes skal utføre sin tjeneste i samsvar med Den norske kirkes ordninger
• Tilfredsstillende politiattest må fremlegges ved ansettelse, jfr. Trossamfunsloven § 20 
• Søker må ha førerkort og disponere egen bil
• Aktuelle kandidater innkalles til intervju og prøvespilling   

Normalturnus er tre helger i måneden og omfatter gudstjenester på søndager og helligdager, samt vielser som normalt finner sted på lørdager. Arbeid i kirkens høytider, jul, påske og pinse må påregnes utover dette.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. Kirkeordning for Den norske kirke § 42. Det er mulig å bli unntatt fra å stå på offentlig søkerliste. Har man gitt samtykke til å stå på offentlig søkerliste kan dette på ethvert tidspunkt trekkes tilbake.

Personlige egenskaper

• Kandidaten vi søker har gode samarbeidsevner og vil være en ansvarsbevisst drivkraft i gudstjeneste- og konsertlivet. 
• Evne til å arbeide selvstendig og i team 
• Bidra til et godt stabsfellesskap
• Ha initiativ og stor grad av fleksibilitet 
• Løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Strukturert og gode administrative evner 
• Interesse og engasjement for menighetens samlede aktiviteter

Vi tilbyr

• Engasjerte og faglig dyktige kollegaer i stab 
• Et godt arbeidsmiljø 
• Spennende og allsidige arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid 
• Lønn i henhold til KAs tariff
• Pensjonsordning i KLP samt gruppelivs- og yrkesskadeforsikring

Kontaktinformasjon

Laila Ryvænge, avdelingsleder stab og personal, 905 07 905
Ruth Elisabeth Lien Myrvang, kirkeverge, 940 52 295

Arbeidssted

Astreaveien 7
3113 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tønsberg kirkelige fellesråd

Referansenr.: 5020211539
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.10.2025