Prosjektstilling

Er du en engasjerende formidler som er opptatt av å fremme barn og unges leselyst? Ønsker du å være med på å utvikle skolebibliotekene slik at alle barn og unge kan ha et felles møtested for litterære opplevelser? Da kan det være deg vi ser etter.

Med ny kommunal plan for den andre leseopplæringen 5.-10. trinn har vi utarbeidet og fått tildelt prosjektmidler fra Udir til å gjennomføre et leselysttiltak. Til dette søker vi en person med bibliotekarutdanning som kan motivere og engasjere elevene gjennom gode litterære samtaler. 

Den ansatte i prosjektstillingen vil ha et tett samarbeid med pedagogisk veileder i lesing. Du vil være ansatt i pedagogisk tjeneste, men benytter store deler av arbeidstiden ute i kommunens 10 grunnskoler.

Prosjektstillingens varighet vil være et år, fra 01.01.26 til 31.12.26, med mulighet for forlengelse.

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisningsøkter på skolebibliotek/skoler
• Engasjere til arbeid med litteratur og fremme leselyst på alle 10 kommunale grunnskoler
• Modellere bruk av skolebibliotek og arbeid med litteratur i opplæringen for lærere i Nes-skolen
• Samarbeide med elever og lærere om å produsere podcast om barne- og ungdomslitteratur
• Tett samarbeid med pedagogisk veileder i lesing, lærere og skoleledere

• Utdanning som skolebibliotekar eller tilsvarende, minimum bachelornivå
• Erfaring fra arbeid med skolebibliotek som læringsarena, og litteraturformidling til barn og ungdom
• Svært gode norskferdigheter, og gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. opplæringsloven §17-11.

• Dyktig, kreativ og engasjert litteraturformidler
• Uredd, og ha evne til å lede større elevgrupper
• Gode samarbeidsevner og evne til å veilede gjennom modellering
• Evne til å jobbe strukturert og selvstendig, med høy grad av fleksibilitet

Personlig egnethet vektlegges.

• Et sterkt fagmiljø, og et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn i henhold til tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.