Barnevernsleiar – fast 100 % i Lesja og Dovre barnevernstjeneste

Barnevernsleiar -- fast 100 %

Lesja/Dovre barnevernsteneste
Tilsetting frå: snarast

Tenk deg ein kommune omgitt av fantastiske fjell og store friluftsmoglegheiter! Lesja kommune ligg lengst nord i Gudbrandsdalen, med kort veg til kultur, idrett, jakt og fiske. Kommunen satsar på næringsutvikling og tilflytting, og gjennom Levande Lesja er det skapt ein arena for utvikling og skapartrong. Gode bustadtilbod og sterke resultat i barnehage og skule gjer Lesja til ein attraktiv stad å bu og arbeide.

Om barnevernstenesta

Barnevernstenesta i Lesja og Dovre er ei interkommunal teneste der Lesja er vertskommune. Tenesta held til i nye, moderne lokale i Lesja kommunehus, og har i tillegg kontor- og møteromsfasilitetar på Helsehuset på Dombås. Tenesta har om lag 7 årsverk. Kommunalsjef helse og oppvekst er næraste overordna for barnevernsleiar.

Vi søkjer ein tydeleg, fagleg sterk og samlande leiar som skapar engasjement og tryggleik i avdelinga, og som står godt i krevjande situasjonar.

Hovudarbeidsoppgåver

Personal-, fag- og økonomiansvar

Leiaransvar med oppfølging og rettleiing av medarbeidarar

Vedtaksmyndigheit innan barnevernsområdet

Sikre at tenesta oppfyller alle lov- og forskriftskrav

Kvalitetssikring og internkontroll

Rapportering og statistikk

Fagleg utviklingsarbeid

Ønskte kvalifikasjonar

Minimum 3-årig relevant høgskuleutdanning, primært barnevernspedagog eller sosionom

Erfaring frå arbeid i barnevernet

God kjennskap til lovverk og retningslinjer på barnevernsfeltet

Relevant vidareutdanning innan barnevern, administrasjon og/eller leiing er ein fordel

Leiarerfaring

Kompetanse på kommunal økonomi

Førarkort klasse B

Personleg eignaheit vil bli tillagt stor vekt

Tenesta disponerer kommunale bilar.
Noko reiseverksemd og ettermiddag-/kveldsarbeid må påreknast.

Personlege eigenskapar

Vi søkjer ein leiar som er:

Trygg og tydeleg i kommunikasjon og leiarrolle

Strukturert, fleksibel og med god relasjonskompetanse

Raus i møte med barn og foreldre

Serviceinnstilt og god til å sjå både eigne og andres styrkar

God skriftleg og munnleg formidlar

Resultatretta, ansvarleg og fagleg engasjert

Vi tilbyr

Ei meiningsfull og utfordrande leiarstilling innan eit viktig samfunnsområde

Moglegheit til å påverke utviklinga av organisasjonen og tenestene

Ei barnevernsteneste med dyktige og dedikerte medarbeidarar

Gode utviklingsmoglegheiter

Gode forsikrings- og pensjonsordningar

Løn etter avtale

Kontaktinformasjon

Elisabeth Nerli , kommunalsjef helse og oppvekst
Telefon: 928 02 537

Dagfinn Rognerud , HR-rådgivar
Telefon: 404 13 600

Korleis søkje?

Send søknad elektronisk via www.lesja.kommune.no (lenke til ledige stillingar).
Søknadar som ikkje blir sendt via vårt elektroniske søknadsskjema, blir ikkje vurdert.

Søknadsfrist: 15.09.2026
Ønskt tiltreding: snarast mogleg

Den som blir tilsett, må leggje fram politiattest (barneomsorgsattest) før oppstart, jf. barnevernsloven § 6‑10 og politiregisterloven § 39.
Opplysningar om søkar kan bli offentleggjort sjølv om det er bede om unntak, jf. Offl. § 25.
Søknadspapir blir ikkje returnert.

Blir lyst ut:

www.lesja.kommune.no

https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger

Går til:

Kommunedirektør Per Dag Hole

Kommunalsjef Elisabeth Nerli

Delta v/HTV Harald Aulie

FF v/Tove Lovinda Gundersen

HR-rådgiver Dagfinn Rognerud i Fellestjenesten, til orientering