Vi har ledig Sykepleier/vernepleier stillinger i team hjemmesykepleien Atferd, rus og psykisk helse

Det blir stadig meldt pasienter til hjemmetjenesten med helseutfordringer innen atferd, rus og psykisk helse. Erfaring tilsier at behovene i pasientgruppen endrer seg, og at de har store helseutfordringer. De følges opp av flere instanser på grunn av sine helseutfordringer. Det er en sårbar pasientgruppe som krever medarbeidere med god kompetanse innen fagfeltet, og vi ser at det er behov for økt kompetanse og endring av tjenesteytingen for å ivareta denne pasientgruppe på en god og respektabel måte. For å sikre god og enhetlig behandling av denne pasientgruppen ønsker vi å bygge opp ekspertise og spisse kompetansen i en avdeling i hjemmesykepleien. I forbindelse med omorganisering av hjemmesykepleien i Sarpsborg vil det opprettes en avdeling for atferd, rus og psykisk helse, som du kan være med å forme.

Brenner du for fagfeltet innen atferd, rus og psykisk helse?  Da ønsker vi deg som kollega!                                                 

Vi har fire ledige stillinger i fast ansettelse i vår nyopprettet avdeling:

2 x 100% sykepleier
2 x 100% vernepleier

I hjemmetjenesten benytter vi årsturnus og tilpasser den så langt som mulig etter den enkelte ansattes ønsker og behov. Vi tilbyr både ordinære vaktlengder og lengre vakter i helgene, for ansatte som ønsker det, med helgeintervall fra hver tredje helg.

Vi tilbyr våre sykepleiere og vernepleiere mentoroppfølging via et mentorprogram. Mentorprogrammet gir en systematisk oppfølging av nytilsatte det første året. Alle nytilsatte får en mentor og jevnlige samtaler med både mentor og avdelingsleder.  

Synes du dette virker spennende, da må du lese videre!              

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier/vernepleier i hjemmesykepleien får du brukt mange faglige sider av deg selv. En arbeidsdag
som består av mange ulike oppgaver som blant annet:

• Forebygging og håndtering av atferd som utfordrer
• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og
  dokumentasjon etter gjeldende lovverk
• Medisinhåndtering
• Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak samt evaluering av tjenesten til den enkelte pasient
• Faglig ansvar i avdelingen og virksomheten, ellers ved behov
• Samarbeid med pasient, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser
• Primærkontaktansvar
• Veiledning og opplæring av andre ansatte og studenter
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av virksomhetens ressurser

Vi søker deg som

• Er en trygg og stabil medarbeider med godt humør, gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet
• Liker å jobbe selvstendig og i team
• Trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen
• Løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne
• Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig
• Har generell IKT-kompetanse
• Liker å holde deg faglig oppdatert
• Opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode
• Tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø
• Engasjert og trives med utviklingsarbeid
• Har kunnskaper og ferdigheter om tillitsskapende tiltak og kommunikasjon 
  
  Personlig egnethet vektlegges.

Krav til utdanning
Autorisert sykepleier eller vernepleier, gjerne med videreutdanning i psykisk helsearbeid, rusproblematikk eller tilsvarende.
Ønskelig med nyere erfaring fra hjemmesykepleien.

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse og norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier.
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. 

Vi tilbyr

• Mulighet for betalt videreutdanning med bindingstid jmf vår kompetanseplan
• Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling
• Tverrfaglig miljø og nettverk
• Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ ihht gjeldende lover og regler
• Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng
• Tillegg på inntil 18.000, - utover garantilønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mentorprogram med oppfølging inntil 1 år
• Gratis parkering
• Leasing av el-sykler

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: