Ønsker du å jobbe som fastlege?

Legekontoret er godt driftet i gruppepraksis og består pr. i dag av 8 fastleger, 1 sykehjemslege og 1 LIS1 lege. Legekontoret har ungt og dynamisk miljø med stor interesse for fagutvikling. I tillegg til leger så består legekontoret av en kompetent og dyktig hjelpepersonellgruppe og det er eget sykepleierkontor 1 dag pr. uke. Vi er opptatt av tverrfaglig samarbeid og helhetlig pasienttilnærming, og våre leger og hjelpepersonell samarbeider godt med øvrige kommunale helsetjenester.

Vi har ledig 100 % vikariat som lege f.t. ved Legekontoret i tiden 02.11.2026 - 15.08.2027, og vi søker etter en engasjert lege, gjerne med erfaring som fastlege.

Listestørrelsen er pr. i dag på 600 pasienter og legen må delta i interkommunal legevakt på Lillehammer.

Det kan åpnes opp for at legen kan jobbe 3 dager i uka med fysiske pasientkonsultasjoner, 1 dag med e-konsultasjon/video-konsultasjon og 1 dag med administrativ tid.

• Fastlegefunksjon
• Legevakttjeneste
• Bidra til utvikling ved legekontoret

• Autorisasjon som lege. Det vises til kompetansekrav iht Forskrift om kompetansekrav for leger i den kommunale helse- og omsorgstjenesten § 3.
• Spesialist i allmennmedisin.
• Gode samarbeidsegenskaper og stor arbeidskapasitet er ønskelig.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

• Engasjement og interesse for allmennmedisin.
• God klinisk vurderingsevne.
• God evne til refleksjon rundt fag og pasientmøter.
• Gode kommunikasjonsferdigheter.
• Evne og vilje til godt samarbeid.
• Pasientorientert, systematisk og pålitelig arbeidsstil.
• Interesse for fagutvikling og kvalitetsarbeid.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.