Avdelingsleiarar i Bu- og aktivitetstenesta: 2 faste 100% stillingar

I tenesta er det for tida seks ulike bufellesskap, avlasting for born og unge og vi har aktivitetshus.
Til begge stillingane ligg per i dag ansvar for ei avdeling med to bufellesskap i kvar avdeling.

Vi ser etter deg som er tydeleg, engasjert og fagleg sterk. Du er samlande og har evne til å skape tillt, heilheitlege tenester og gode resultat.

Begge stillingane har dagarbeidstid.

 Arbeidsoppgåver:

• Fag-, drifts- og personalansvar
• Bidra i utviklinga av tenesta innafor ramma av vedteke budsjett
• Sikre eit godt tverrfagleg samarbeid for å skape heilheitlege tenester
• Kvalitets- og utviklingsarbeid
• Ansvar for fagsystem og elektronisk turnusverktøy
• Saksbehandling og kartlegging av tenestebehov
• Vere aktiv bidragsytar i eininga med fokus på godt samarbeid med pårørande/verje, kollegaer, tillitsvalde og verneombod

Dette er arbeidsoppgåver som f.t ligg til stillinga. I tillegg kjem oppgåver som kan bli lagt til frå einingsleiar.

Stillinga er aktuell for vernepleiarar og sjukepleiarar med norsk autorisasjon. Andre med relevant helsefagleg høgskuleutdanning kan vere aktuelle for stillingane

Kjennskap til og forståelse for Helse- og omsorgstenestelova kap.9 og Lov om pasient- og brukerrettigheter

Det er eit ønske at du har leiarerfaring

Du er mål- og resultatorientert og har god muntleg og skriftleg framstillingsevne

Du har solid digital kompetanse som m.a inneber god kunnskap om bruk av elektronisk turnusverktøy og du er interessert i bruk av velferdsteknologi

Tilfredsstillande politiattest, ikkje eldre enn 3 månader, skal leggast fram før oppstart i stilling

Vi søkjer deg som har engasjement og som evner å inspirere og motivere

Du har gode samarbeidsevner og du ønskjer å vere aktiv pådrivar for eit godt arbeidsmiljø

Du er handlekraftig og evner å ta utfordringar, samtidig som du kan delegere, inspirere, rettleie og vidareutvikle medarbeidarar i utviklinga av gode team

• Interessante og varierte arbeidsoppgåver
• ei engasjert og fagleg dyktig personalgruppe
• påverknad på eigen arbeidskvardag og planlegging av oppgåver
• flotte og funksjonelle lokale
• gode pensjons- og forsikringsordningar
• flyttegodtgjersle etter gjeldande regelverk i personalplanen
• kommunale tilsettingsvilkår og lønn etter avtale