Miljøterapeut hos Alta krisesenter

Dette er en nyopprettet stilling som er kommet til med bakgrunn i en utredning som ble gjort av KPMG for Karasjok kommune i 2020, utredning av krisesentertilbud til Karasjok kommune. Kontorplassen vil være samlokalisert med Indre Finnmark familievernkontor og NASAK. 

Tiltredelse: Snarest

Presentasjon av bakgrunnen for prosjektet; For å kunne skape et godt krisesentertilbud til den samiske befolkningen i Karasjok, er det viktig å etablere et lokalt tilbud. I tillegg til å ivareta mennesker i kris, skal den lokale ansatte jobbe med forebyggende og oppsøkende arbeid for å øke kunnskapen om vold og overgrep i nære relasjoner. 

Informasjon om stillingen: Vi søker etter en person i en fast dagstilling, med arbeidstid 8.00-15.30. Det må påberegnes reisevirksomhet. 

På bakgrunn av at denne stillingen ligger under Alta krisesenter og det kun er denne stillingen i Karasjok, så søker vi etter deg som er pliktoppfyllende, liker å arbeide selvstendig og er ansvarsbevisst. Du må være strukturert, fleksibel og like utfordringer. Du må håndtere akutte situasjoner, og ha gode samarbeidsevner på tvers av tjenester og etater. Det er viktig å ha gode evner til å skape relasjoner, være løsningsorientert og initiativrik, da dette er en nyopprettet stilling hvor du må bane vei for å finne din måte å jobbe på. Du vil jobbe som et team med de andre ansatte på Alta krisesenter. 

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

- Relevant utdanning på bachelornivå.
- Må beherske samisk og norsk muntlig, norsk skriftlig og (ønskelig med samisk skriftlig). 
- Inneha kompetanse innen samisk kultur.
- Gode IKT kunnskap. 
- Personlige egenskaper som kommunikasjons-, samarbeids- og gjennomføringsevner og personlig egnethet vil vektlegges.

Karasjok kommune er en del av forvaltningsområdet for samisk språklov, hvor samisk er et offisielt språk i tillegg til norsk. Eventuelt annet språkkrav jfr ansettelsesreglementet pkt. 4.2.2

Andre ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring fra arbeid med samiske barn og familier.
- Erfaring fra arbeid med vold i nære relasjoner.
- Veilednings og formidlingskompetanse.
- Kjennskap til relevant lov- og regelverk innen fagområdene.

Personlige egenskaper

• Du er fleksibel, samarbeidsvillig og løsningsorientert
• Du er handlekraftig og har evne til å ta utfordringer
• Du er proaktiv og liker å være i forkant av situasjoner
• Du er en aktiv pådriver til å bygge opp og bevare et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

- Lønn etter avtale eller etter gjeldende avtaleverk. Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester.
- Gode forsikrings- og pensjonsvilkår.
- Karasjok ligger innenfor tiltakssonen som gir økonomiske fordeler med skattefradrag, nedskriving av studielån og lavere strømregning. Se tiltakssonen.no for mer info.
- Flytteutgifter dekkes etter Karasjoks kommunens flyttereglement.

Ved tilsetting må politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) og helseattest for tuberkolose og MRSA fremlegges, jf. lov om kommunale helse- og omsorgstjenester §5-4 og Tuberkuloseforskriften.

Nærmere opplysninger
Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til enhetsleder helse i Karasjok kommune Berit Regine Laiti.
Epost; berit.regine.laiti@karasjok.kommune.no
Telefon; 452 60 448

Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til kr. 30 000 per år (kr. 50 000 for lærere), og gratis barnehageplass. Se tiltakssonen.no for mer informasjon.

Annet

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 

Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.     

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: