Sykepleier - Vefsn kommune - Korttidsavdelingen og Legevaktsentral

Vi søker sykepleier i 25% stilling (langvakter hver 4. helg – rundturnus: dag/aften/natt) til vår korttidsavdeling. Er du en person som søker fart og spenning innen sykepleieryrket? Er du i tillegg engasjert og positiv, liker hurtig temposkifte, samarbeid med kollegaer med ulik fagbakgrunn og synes at kvalitet er viktig – da er dette jobben for deg.

Vefsn kommune etablerer nå legevaktsentral(telefon) og sykepleier i legevakt. Ny legevaktstruktur krever økt kompetanse og personell til å arbeide med dette.

Legevaktpersonell blir underlagt Korttidsavdelingen og kommer til å være fokus på sambruk mellom disse tre stasjonene: Korttidsavdeling, legevaktsentral og legevakt. Legevaktsentral er betjent hele døgnet, og legevakt vil være aften og natt.

Korttidsavdelingen har et bredt spekter av faggrupper: sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, lege og fysioterapeut. Hos oss står teamfølelsen sterkt, og vi jobber tverrfaglig og systematisk med pasientgruppen. Vi har et godt samarbeid med Spesialisthelsetjenesten, rehabiliteringstjenesten og hjemmetjenesten for gode pasientforløp og ukentlige kontaktpunkt.  

Pasientene på Korttidsavdelingen er i stor grad pasienter utskrevet fra sykehus, i forlengelse av behandling, rehabilitering eller kartlegging. Det er stort sprik på pasientgruppens demografi. Pasientene er ofte inne kort tid, men etter behov.

Avdelingen betjener også kommunale akuttsenger (ØHD) som fastlege eller legevakt legger inn for kortere behandling eller observasjon.

• Mottak, observasjon og utføre tiltak på pasienter på legevakt i samarbeid med legevaktslege
• Betjening av legevaktstelefon
• Dekking av behov for sykepleier på Korttidsavdelingen
• Sykepleiefaglige prosedyrer på Korttidsavdelingen

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

• Erfaring fra akuttmedisin/legevakt/pre-hospitalt arbeid
• Kjennskap til HLR, legevaktindex, nødnett

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.

• Nødvendig kurs og opplæring
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter og godt arbeidsmiljø
• Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos avdelingsleder Nils – Kristian Brubakk på mail: nils-kristian.brubakk@vefsn.kommune.no eller på TLF: 913 58 315. 

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 000 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende