Vil du lede et driftsteknikerteam med varierte og spennende arbeidsdager?

I Coop Øst er det stor aktivitet, og spesielt i vår avdeling for butikk- og eiendomsutvikling skjer det mye. Vår driftstekniker og innleide vaktmestere har ansvar for den daglige oppfølgingen våre 52 egeneiende eiendommer. For å møte veksten og den økte aktiviteten søker vi nå en teamleder.

Som teamleder vil du få ansvar for eget team med driftsteknikere/innleide vaktmestere, samtidig som du har ansvar for egen eiendomsportefølje på lik linje med de øvrige driftsteknikerne. Rollen passer for deg som trives med å kombinere praktisk og operativ eiendomsdrift med faglig oppfølging, planlegging, koordinering og teamlederansvar.

Butikk- og eiendomsutvikling i Coop Øst har ansvar for forvaltning og vedlikehold av våre butikker og eiendommer. Avdelingen teller 16 engasjerte ansatte med lang fartstid i bedriften, og det er 82 ansatte på hovedkontoret totalt. Per i dag forvalter Coop Øst ca. 287 000 m² eiendom med butikkdrift. Vi eier 52 eiendommer med butikkdrift (totalt 100 500 m²) som skal forvaltes og utvikles. Som teamleder for driftsteknikerne blir du en sentral bidragsyter i å sikre god struktur, effektiv ressursbruk og høy kvalitet i den operative eiendomsdriften.

Søknadsfrist: 20.10.2026
Søkere vurderes fortløpende.

Hva skal du gjøre?
Som teamleder vil du både jobbe med egen portefølje og ha et tydelig teamlederansvar for driftsteknikerne/innleide vaktmestere. Du vil følge opp teamet og bidra til god planlegging og koordinering, samtidig som du sikrer at oppgaver prioriteres og løses på en strukturert måte. Rollen innebærer praktisk arbeid ute på eiendommene og daglig drift og tilsyn. Du vil ha oppfølging av tekniske anlegg, følge opp eksterne leverandører og serviceavtaler, samt gi bistand ved ombygginger, oppgraderinger og prosjekter. I tillegg vil du være en tydelig faglig ressurs og koordinator for driftsteknikerne/innleide vaktmestere, bidra til god fremdrift i oppgavene og sørge for at avdelingen har oversikt over status, behov og prioriteringer. Du vil ha en viktig rolle i å bidra til sikker, kostnadseffektiv og forutsigbar drift av eiendommene, samtidig som du skaper gode rammer for teamet ditt.

Coop Øst har hovedkontor på Kolbotn og eget lager for verktøy og utstyrrett i nærheten. Du må påregne reisevirksomhet mellom våre ulike eiendommer. Dette er en selvstendig og mobil rolle hvor du primært vil jobbe ute med egen eiendomsportefølje og samtidig skal bidra til å planlegge, koordinere og følge opp arbeidsoppgavene i teamet.

Hva ønsker vi av deg?

• Vi ønsker at du har yrkesfaglig bakgrunn, gjerne som tømrer, elektriker eller rørlegger eller er driftstekniker i dag. 
• Det er en fordel med erfaring fra drift og vedlikehold av næringseiendom.
• Førerkort klasse B er et krav. Førerkort klasse BE er påkrevd for stillingen. Kandidater som ikke har BE ved ansettelse må være villige til å gjennomføre og bestå førerprøven for klasse BE innen avtalt tid.
• Det er viktig med gode samarbeidsevner og at du trives med en utadrettet og selvstendig arbeidshverdag.
• I Coop Øst er vi opptatt av et godt arbeidsmiljø og det å være serviceinnstilt over dine kollegaer og våre samarbeidspartnere legger vi stor vekt på.
• For god og grundig utførelsen av denne jobben er viktig å være strukturert og løsningsorientert

Hva kan du få hos oss?
Coop Øst er et fremoverlent samvirkelag hvor det skjer mye. Vi er opptatt av å utvikle våre ansatte og legger til rette for at du skal trives og få både den støtten og det faglige påfyllet som trengs hos oss. Du kommer inn i et godt onboardingsprogram og vil oppleve at hovedkontoret består av mange serviceinnstilte og hjelpsomme kollegaer. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, telefonordning, arbeidsbil, helseforsikring og tilgang til firmahytter får du også. Som medeier og ansatt i Coop Øst får du 6% ansattrabatt/kjøpeutbytte. Ikke minst vil du få mange engasjerte og skikkelig dyktige kollegaer og jobb i et solid selskap. Vi tror det er bra å jobbe hos oss og vi vil ta godt vare på deg i Coop Øst. 

Coop Øst bruker sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy fra Assessio i rekrutteringsprosessen.
Vi benytter SEMAC bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.