Sokneprest i Ris menighet

Vi søker en sokneprest med stort engasjement, gode lederegenskaper og strategisk blikk. Den nye soknepresten i Ris må ha evne til å samle, bygge menighet og ta et helhetsansvar. Soknepresten vil sammen med menighetsråd og daglig leder være en drivkraft i utviklingen av Ris menighet. Stillingen krever gode samarbeidsevner, også i møte med frivillige medarbeidere og i møte med skoler, institusjoner og kulturliv i lokalmiljøet. Soknepresten må være motivert til å bidra i utviklingen av menighetens varierte og målrettede arbeid. Det må regnes med kveldsarbeid.

Gudstjenesten står sentralt i Ris menighet, og vi søker en liturgisk trygg prest med solid forkynnelse. Gudstjenester og kirkelige handlinger fordeles mellom menighetens prester. Ris kirke og Holmenkollen kapell har gudstjenester med ulike uttrykk hvor kor og frivillige medvirker. Prestene samarbeider tett med øvrige ansatte og med frivillige, ikke minst for å styrke frivillig engasjement i menigheten. Menigheten ønsker å formidle evangeliet og bygge relasjoner og fellesskap som gjør kirken tydelig og nærværende i lokalmiljøet – for mennesker i alle aldre og livssituasjoner. Her bidrar prestene til å styrke menighetens liv og hjelpe mennesker til å vokse i kristen tro og tjeneste.

Ris menighet, med Ris kirke og Holmenkollen kapell, er en folkekirkemenighet med høy deltakelse i kirkelige handlinger. Menigheten ligger i Vestre Aker bydel og omfatter områdene Vinderen, Slemdal og Holmenkollen. Her bor det rundt 25 000 mennesker, hvorav omtrent 15 000 er medlemmer av Den norske kirke. Det er rundt 230 dåp, ca. 240 konfirmanter, 80–90 vielser og om lag 120 gravferder i året. Menighetens ansatte består av tre prester, to organister, daglig leder, diakon, menighetsfullmektig, kateket, menighetspedagoger (150 % stillinger) og vaktmester. Rishaven barnehage eies av Ris menighetsråd og har plass til 36 barn (1-6 år).'

Opplysninger om hvem som har søkt kan bli offentliggjort, selv om søker ber om ikke å bli ført opp i offentlig søkerliste.
Tilsettingen skjer på de vilkårene som til enhver tid gjelder. Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestedistrikt.
Den som tilsettes må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. politiregisterloven § 39). Den som tilsettes må også være villig til å delta i veiledning.
Søknad med CV, vitnemål og referanser leveres elektronisk. Kontakt Petter Rønneberg ved spørsmål om søkeprosessen, 41028911

Arbeidsoppgaver

• Lede prestetjenesten i soknet
• Utvikle og virkeliggjøre menighetens strategi i samarbeid med daglig leder, menighetsråd og øvrige medarbeidere
• Være fast representant i menighetsråd og arbeidsutvalg
• Gudstjenester og tjenestedager etter planlagt turnus
• Delta på ledermøter i prostiet, prestemøter og fagsamlinger
• Delta i bispedømmets beredskapsordning og annet samarbeid i prostiet
• Delta i arbeidsveiledning

Kvalifikasjoner

• Cand. theol. eller tilsvarende, med praktikum
• Erfaring som strategisk leder med evne til å samle, inspirere og motivere ansatte og frivillige

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner og engasjement for å forkynne evangeliet til alle aldersgrupper
• Gode relasjonelle ferdigheter og samarbeidsevner
• Trygghet som liturg og evne til refleksjon for å videreutvikle gudstjenestelivet
• Administrative ferdigheter og gjennomføringsevne
• Selvstendighet, ryddighet og fleksibilitet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes som 1555 sokneprest
• Arbeidsveiledning
• Godtgjørelser etter gjeldende satser
• Offentlig pensjonsordning, for tiden i KLP
• Faglig og kollegialt fellesskap ved fagdager og samlinger i prostiet
• Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Gode muligheter til faglig utvikling

Kontaktinformasjon

Stephen Sirris, Prost, 95792797

Arbeidssted

Risbakken 1
0374 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5168592669
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026