Arbeidssted:

Stillingen er en del av sektor for Helse og mestring(HM) og er organisert innunder kommunalmedisinske tjenester. Helse og mestring sine mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og har fokus på mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. Helse- og mestringstjenestene i Østre Toten er i gang med store og spennende utviklingsprosesser.

Labo omfatter heldøgnstjenester med sykehjemsdrift, dag- og aktivitetstilbud, kjøkken, hjemmetjenester, enhet for tildeling og koordinering og fysio- og ergoterapitjenester.

Sykehjemstilbudet ved Labo består av 110 sykehjemsplasser fordelt på 48 plasser for personer med demens, 26 somatiske langtidsplasser og 36 korttidsplasser (inkludert 2 KAD-plasser). Fokusområder er brukermedvirkning og personsentrert omsorg. Labo er sertifisert som livsgledehjem.

Avdeling 3 korttid og KAD er en aktiv avdeling som har 36 plasser fordelt på fire bo-grupper. 28 korttidsplasser inkludert rullering og 2 KAD plasser er fordelt på tre bo-grupper og en bo-gruppe med 8 langtidsplasser Vi ivaretar en sammensatt pasientgruppe, med tanke på alder, diagnoser og problemstillinger. Avdelingen har tett tverrfaglig samarbeid med lege, fysio- og ergoterapeuter, hjemmetjenesten og tildeling og har jevnlige tverrfaglige møter med disse. Vi bruker tavlemetodikk som arbeidsverktøy. Det er lege på avdelingen alle ukedager. Avdelingens mål er trygge og gode pasientforløp, opprettholdelse av pasientens funksjonsnivå med fokus på hverdagsmestring og hverdagsrehabilitering slik at de kan mestre å bo hjemme lengst mulig, samt ivareta pasienter i livets sluttfase.

Fakta om stillingen:

Vi søker etter en engasjert og faglig dyktig helsefagarbeider som har gode evner til kommunikasjon og samhandling og som liker et høyt tempo og nye utfordringer. Du vil være en del av et tverrfaglig team med god kompetanse.
Vi har fokus på fag, utvikling og et godt samarbeid. Arbeidsoppgavene er varierte, med hovedfokus på å sikre et helhetlig, koordinert og sikkert pasientforløp.

Labo har kalenderplan og det er arbeid på dag/kveld og helg med muligheter for langvakter og hinkehelg.

Ledig stilling:

2 x 75 % fast

1 x 80 fast

Ved eventuelle interne opprykk brukes det av søkermassen for å besette nye ledige stillinger. Oppstartsdato etter avtale.

Arbeidsoppgaver:

Arbeidsoppgavene er varierte, med hovedfokus på å sikre oppfølging, behandling og tverrfaglig samarbeid for å nå pasientens mål.

Konkrete arbeidsoppgaver er:

Yte personlig bistand, pleie og behandling innenfor eget kompetanseområde.
Primærkontaktansvar.
Dokumentasjon samt utarbeidelse,oppfølging og oppdatering av mål- og tiltaksplaner.
Kommunisere og samarbeide godt med pasient og pårørende.
Veiledning av elever, lærlinger og kollegaer.
Delta i opplæring av nyansatte.
Tverrfaglig samarbeid med ulike samarbeidspartnere.
Holde seg faglig oppdatert.
Bidra til å opprettholde høy faglig kvalitet på våre tjenester.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

Formell utdanning: Autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier.
Godkjent politiattest.

Ønskelig med:

Erfaring fra korttidsavdeling.
Videreutdanning i eller erfaring med rehabilitering, hverdagsmestring, kreft, alderspsykiatri eller demens.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

Vi søker en person som;

Har gode samarbeidsevner og jobber strukturert, tar ansvar og initiativ og finner kreative løsninger.
Kan jobbe selvstendig, men jobber også godt i team.
Har evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet.
Har evne til å se ressursene til den enkelte pasient.
Er serviceinnstillt overfor våre brukere / pårørende.
Tar i mot og gir veiledning og opplæring.
Bidrar til et godt arbeidsmiljø.
Er positiv, respektfull og bidrar til en god tilbakemeldingskultur.

Personlig egnethet vektlegges.

Kvalifiserte kandidater vil få innkalling til intervju fortløpende. Intervjuene gjennomføres etter søknadsfristen har utløpt.

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglementer lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse