Ved forebyggende og patrulje, Heimdal politistasjon, er det ledig 1 fast stilling og 1 vikariat som forebyggende risikoanalytiker, Politibetjent 3-2. Vikariatet har en varighet på 1 år.

Vi søker etter medarbeidere som ønsker å jobbe som forebyggende risikoanalytiker (FRA) (tidligere SARA-kontakt) der primæroppgaven vil være arbeid med familievoldssaker og risikoanalyse tilknyttet disse sakene (FRA- / PATRIARK medarbeider).

Vi ser etter deg som stiller høye krav til faglig kvalitet, arbeidsmoral, stor arbeidskapasitet og har interesse for fagfeltet.

Oppmøtested for stillingsinnehaver vil være Heimdal politistasjon.

Stillingsinnehaver vil bli underlagt avsnitt for forebyggende og patrulje ved Heimdal politistasjon.

Avsnittet består av ca. 40 ansatte som jobber ved både Midtre-Gauldal og Heimdal politistasjon. Våre ansatte jobber innenfor fagområdene, patrulje, U18, kombitjeneste, innsatsledelse, UEH og FRA/PATRIARK.

Som medarbeider i vårt avsnitt vil vi kunne tilby deg utfordringer, spennende saksfelt og godt arbeidsmiljø.

Vi forventer at du er fleksibel, arbeidsvillig og imøtekommende overfor kolleger og publikum.

Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju og referanser vil bli innhentet.

Arbeidsoppgaver

Foreta risikobedømming i saker som omhandler vold i nære relasjoner og æresrelatert vold ved hjelp av aktuelle risikovurderingsverktøy
Registrere, systematisere og analysere all informasjon i nevnte saker
Identifisere riktige forebyggende tiltak, samt igangsette disse overfor trusselutsatte/trusselutøver ved hjelp av politiets egne ressurser, samt kompetanse og ressurser hos eksterne samarbeidsaktører.
Samarbeide tett med etterforsker og jurist på de ulike sakene, samt andre interne og eksterne samarbeidsaktører, slik at oppfølging ivaretas og trusselsituasjonen avtar
Gjennomføre motivasjonssamtaler med trusselutsatte og trusselutøver i utvalgte saker, samt veilede og følge opp partene
Kontakt med eksterne, slik som barnevern, helse og kommune o.l.
Holde avsnittsleder løpende orientert
Ønskelig med bidrag i patruljetjeneste på helg, samt enkelte ukedager
Andre oppgaver pålagt av avsnittsleder. Eksempelvis etterforskning, forebyggende eller administrativt arbeid.

Kvalifikasjoner

Måkrav:

Bestått politiskole / politihøgskole
Fylle kompetansekravet til politibetjent 3/2
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Beherske politiets datasystemer, som BL, PO, Indicia m.fl.
Generell erfaring fra etterforskning, minimum 1 år
Forståelse for mishandling i nære relasjoner, herunder æresrelatert vold

Fordelskrav:

Gjennomført kurs i SARA og/eller PATRIARK, samt erfaring fra saksfeltet
Godkjent IP4 og utrykningssjåfør, eller kunne godkjennes for dette
Mangfoldskompetanse, spesielt relevante språk

Ønskelige krav:

Erfaring fra analytisk arbeid, samt kjennskap til rutiner, arbeidsmetodikk og samarbeidspartneres muligheter til å bidra med å avverge gjentatt vold
Utdannelse innen psykologi, sosiologi, kriminologi eller andre relevante fag

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt, samtykker du i at det innhentes en skikkethetstest.

Personlige egenskaper

Motivasjon og engasjement for arbeidet med mishandling i nære-saker vil bli sterkt/særlig vektlagt
Stor arbeidskapasitet
Bevissthet rundt egne moralske og etiske verdier
Gode samarbeidsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

Stillingen lønnes som Pb3-2 (stillingskode 1461/1459), fra kr 465.000-635.000 brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Mari Holte Fløttum, 72596220, mari.holte.flottum@politiet.no

Arbeidssted

Johan Tillers vei 1
7072 Heimdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt

Referansenr.: 4908214895
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikar
Søknadsfrist: 12.02.2025

Rapporter annonse