Ønsker du verdifull erfaring fra en spennende og lærerik arbeidsplass? Da vil vi komme i kontakt med deg!

HR-bemanning ved Sykehuset i Vestfold har ansvar for sommerrekruttering til medisinske sengeposter. En sommerjobb hos oss vil gjøre veien til fast jobb kortere. Flere av sengepostene har stadig ledige, faste stillinger som kan gi mulighet for videre ansettelse. Se egne utlysninger.

Er du nyutdannet sykepleier sommer 2025 oppfordres du til å søke.

Arbeidet vil være på en medisinsk sengepost fra uke 25 til 33, i 3-delt turnus, i hovedsak hver annen helg..

Konkretiser i søknaden ved hvilken av sengepostene under du ønsker å jobbe. Tildeling av arbeidssted skjer etter meldt behov og i samarbeid med søker.

Følgende sengeposter kan være aktuelle:

E1 Barne og ungdomspost
E1/E2 Hjerte- nyre- og geriatrisk post
E5 Kreftpost
C2 Lunge- og gastromedisinsk post
C3 Nevrologisk post
C5 Overvåkningspost
C7 Infeksjons post
J4 Nyfødt intensiv

Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Hvis du ønsker å være tilkallingsvikar i forkant av sommervikariatet kan vi i HR- bemanning være behjelpelige med dette slik at opplæring/bli kjent-perioden starter så tidlig som mulig.

Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende for intervju og vi ber om at du legger ved min. 2 referanser i søknaden. Ansettelser skjer fortløpende så det kan lønne seg å søke så raskt som mulig.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Les mer om sykehuset her: https://www.siv.no/om-oss/jobb/sykepleiere/

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Sykepleieroppgaver vil variere basert på utdanning og arbeidssted. Ta gjerne kontakt om du har spørsmål.

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon ved tiltredelse, evt. at man får autorisasjon i starten av perioden (gjelder nyutdannede).
For arbeid som spesialsykepleier kreves relevant videreutdanning.
Ønskelig med erfaring fra sykehus.
Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk språk, både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.

Ved ansettelse må politiattest etter Lov om helsepersonell, § 20 a fremlegges.

Personlige egenskaper

Lærevillig, selvstendig og nøyaktig.
Fleksibel og initiativrik.
Gode samarbeidsegenskaper og evne til god kommunikasjon.

Vi tilbyr

Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
En lærerik sommerjobb som gir verdifull erfaring videre i karrieren.
Egen sommeropplæring for nye vikarer.
Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no.

Kontaktinformasjon

Christina Ragnvaldsen, Rådgiver - HR, +4733343809, cragnv@siv.no
Silje Margrethe Tallakstad, Rådgiver - HR, +4733342896, sihorn@siv.no
Therese Thomassen, Avdelingssjef, +4741338096

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 4880946642
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 24.11.2024

Rapporter annonse