I forbindelse med satsingen mot Kriminelle nettverk (KN) skal det ved Innlandet PD ansettes to politifaglige etterforskningsledere.

Det er besluttet at avsnitt for organisert kriminalitet skal styrkes og settes i stand til å håndtere KN saker fra oppstart til retten. Det skal ansettes operative etterforskere på Hamar, og operative etterforskere på Gjøvik. Det skal i tillegg ansettes PEL på Hamar og PEL på Gjøvik.

Ved søknad må du spesifisere om du søker på stilling stedplassert Hamar eller Gjøvik, eller på begge steder.

Arbeidsoppgaver

Ivareta funksjonen som politifaglig etterforskningsleder i straffesaksporteføljen ved FEFE/avsnittet, primært innen kriminelle nettverk (skjult PEL Gjøvik – åpen PEL Hamar)
Utarbeide etterforskningsplan der dette er pålagt eller hensiktsmessig, herunder identifisere hypoteser
Gjennomføre eller sørge for at etterforskningsskritt blir utført i tråd med hypoteser og bevistema
Samarbeide tett med PÅL
Kunne sørge for den daglige fremdriften ved leders fravær
Bidra til faglig oppfølgning av etterforskere og deres saker, samt bidra til å øke deres kompetanse
Oppgaver tildelt av leder eller PEL/PÅL
Bidra med avhør og andre etterforskningsskritt dersom tjenesten tillater det

Kvalifikasjoner

Nødvendige:
- Fullført og bestått Politi(høg)skolen
- Videreutdanning i etterforskning (VEF) eller tilsvarende
- Minimum 5 års erfaring fra etterforskning og straffesaksbehandling
- God kunnskap om bruken av politiets dataverktøy, særlig BL og prosjektmodulen i Indicia
- Gjennomført obligatorisk årlig opplæring for etterforskning (OÅO), eller delta på slik opplæring etter tiltredelse
- God kunnskap og praktisk erfaring med åpen og skjult etterforskning (herunder KK systemet)
- Beherske norsk og engelsk skriftlig og muntlig
- God teknologiforståelse
Ønskelig:
- Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller tilsvarende
- Veiledningspedagogikk 1
- Erfaring eller kompetanse fra ledelse av prosjektorganisert etterforskning
- Kurs i skjulte etterforskningsmetoder
- Erfaring med informasjonsinnhenting
- God kunnskap om behandling av sensitiv og gradert informasjon
- Kunnskap om bruka av Excel, Analyst notebook, Ibase eller andre analyseverktøy samt systemer knyttet til KK/RA og Telefoni
- Kunnskap om OSINT ol.

Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Faglig kompetanse og forståelse
Evne til å arbeide strukturert og analytisk
Gode samarbeidsevner og godt humør
Initiativrik med god gjennomføringsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

Stillingene lønnes som politioverbetjent (SKO 0287), lønn fra kr 637.000,- brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Stian Jacobsen, Avsnittsleder, 41538369

Arbeidssted

Vangsvegen 155
2321 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Innlandet politidistrikt

Referansenr.: 4861498725
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.10.2024

Rapporter annonse