Dagsenter og avlastning er en bydekkende virksomhet i Stavanger kommune som gir stabile, trygge og tilrettelagte tilbud til mennesker med ulike bistandsbehov. Virksomheten består av seksjon bolig, seksjon dagtilbud og seksjon avlastning samt bydekkende veiledningsteam.

Nr. 25 er en bolig på Madla for barn/ungdom i alderen 18-22 år. Boligen har vært i aktiv drift siden mai 2018. Det gis et helhetlig skole og aktivitetstilbud til 3 av våre ungdommer.

Vi jobber målrettet for at beboerne skal oppleve en meningsfull hverdag og ha muligheten til å delta i en aktiv fritid, tilpasset den enkeltes forutsetninger. Nr. 25 tilbyr heldøgns omsorg og botilbud til fire ungdommer med varierende bistandsbehov og atferdsutfordringer. Vi holder til på et tun sammen med tre andre barne- og ungdomsboliger, og samarbeider tett med disse.

Vår tilnærming har et sterkt fokus på å håndtere utfordrende atferd, og vi har høy fagkompetanse i vårt team. Dette forutsetter at hver ansatt er lojal mot de gjeldende prosedyrene og de individuelle planene som er utarbeidet for hver beboer.

Avdelingen arbeider målrettet, kreativt og med et sterkt fokus på løsninger. Vårt motto er å møte enhver utfordring med en positiv og fleksibel innstilling. Vi har et team av dyktige fagpersoner, både kvinner og menn, som bidrar til å skape et inspirerende og inkluderende arbeidsmiljø. Vår visjon står i fokus," Vi vil, vi kan og vi skal"

Vi søker nå etter en pålitelig, robust og engasjert person som er på utkikk etter nye, spennende utfordringer innen atferd.

Vi har ledig 100%- stilling, i turnus og med arbeid hver 4 helg. Vi har langvakter på 13 timer i helgene, samt mulighet for 1 langvakt i uken. Hos oss får du en variert arbeidshverdag og mulighet for faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver

Tilrettelegge for, delta i og utvikle meningsfulle aktiviteter for våre brukere.
Medansvar for at miljøarbeidet holder høyt faglig nivå i tråd med lover og forskrifter.
Utforming, vedlikehold og evaluering av tiltaksplaner .
Muligheter for primærkontaktansvar og ansvarsområder
Vernepleier har et klart definert veiledningsansvar i avdelingen.
Administrasjon av legemidler
Samarbeid med ansatte tilknyttet dagtilbudet.
Samarbeid med pårørende og interne og eksterne samarbeidsparter.
Vi søker deg som er villig til å gi det lille ekstra for å skape trivsel og trygghet for både brukere og ansatte.
Ivareta den enkelte beboer ved å sette seg inn i alle gjeldende rutiner og prosedyrer ved avdelingen. Interesse og engasjement for målrettet miljøarbeid og utfordrende adferd. Kunne utforme og vedlikeholde planer, prosedyrer samt evaluering av disse. Fordel med god kjennskap til metoder innen anvendt atferdsanalyse og PAS.
Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Offentlig godkjent autorisasjon som vernepleier/sykepleier eller annen bachelor innen helse og omsorg.
Helsefagarbeider utdannelse
Relevant erfaring med brukergruppen og utfordrende atferd.
Relevant kunnskap om atferdsanalytiske prinsipper.
Relevant erfaring og kunnskap om aktuelt lovverk.
Kunnskap om aktivitetsbasert læring
Ønskelig med erfaring eller kjennskap til kommunens IKT verktøy.
Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B1. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Personlige egenskaper

Du jobber selvstendig og takler uforutsette hendelser/ akutte situasjoner.
Ønskelig med erfaring i å kartlegge og utarbeide mål og tiltak ut fra den enkeltes forutsetninger og behov.
Være trygg på seg selv.
Du jobber for at bruker skal oppleve mestring og selvstendighet i hverdagen og har fokus på ADL ferdigheter
Du har lett for å kommunisere med andre, er serviceinnstilt og evner å tilpasse seg raske omstillinger.
Du viser engasjement og gjør det lille ekstra for å skape hygge og trivsel både for brukere og kollegaer.
Du er lojal mot gjeldende rutiner, mål og tiltak for den enkelte bruker.
Du kan lede møter med andre samarbeidspartnere
Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt i ansettelsen.

Vi tilbyr

Et trivelig arbeidsmiljø og muligheter til faglig og personlig utvikling.
Faste teammøter/personalmøter
Muligheter for å delta på kompetansehevende utviklingstiltak internt i virksomheten.
Veiledning fra bydekkende veiledningsteam.
Deltagelse på kurs/fagdager
Lønn etter utdanning og ansiennitet.
For tiden arbeidsstedstilegg på 16000,-
Stavanger kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA).
Gode velferdsordninger som "Hjem-jobb-hjem" og bedriftshelsetjeneste

Kontaktinformasjon

Per Gunnar Østebø, Konstituert avdelingsleder, 40201303, per.gunnar.ostebo@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Bjørn Farmanns gate 25
4041 Hafrsfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 4918412618
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.02.2025

Rapporter annonse