Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester.

Kommunens organiserings er i endring, og ifra 01.01.2025 vil psykisk helse og avhengighet overføres fra Livsmestring til sektoren Oppvekst og integrering. Psykisk helse og avhengighet vil ligge i enhet familie og forebygging, sammen med barnevernstjeneste og forbyggende helsetjeneste.

Psykisk helse og avhengighet søker spesialsykepleier til vårt ambulerende ROP team. Tjenesten ønsker seg en initiativrik og dyktige medarbeider som setter pris på å bli utfordret, og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Aurskog-Høland er en kommune i vekst noe som gir oss mange muligheter i tiden fremover. Ansatte i virksomheten får delta i videre utvikling av tjenesten, noe som gir spennende og utviklende oppgaver.

Personen vi søker skal inngå i tjenestens team som i hovedsak yter ambulerende helse- og omsorgstjenester til hjemboende brukere. Arbeidshverdagen er svært variert, og oppgavene er ulike. Vi søker deg som har et stort engasjement og interesse for både alvorlige psykiske lidelser, ruslidelser og som kan se helheten rundt menneskene som mottar bistand fra tjenesten. Erfaring fra lignende arbeid er nødvendig. Videre vil du oppfordres til aktivt å bidra med din kompetanse i så vel kollegaveiledning som inn i tjenesten som helhet.

Du vil bli en del av et aktivt fagmiljø hvor vi jobber tverrfaglig og samhandlende, for å kunne gi et godt faglig tilbud til innbyggerne.

Vi har ledig følgende stilling:

1 x 100 % fast stilling som spesialsykepleier
Arbeidstid dagtid, 37,5 t/u.
Tiltredelse etter avtale

Arbeidsoppgaver:

Primærkontakt ansvar overfor brukere etter enkeltvedtak, fokus på helhetlig og tverrfaglig oppfølging og samhandling i ambulerende helseteam
Ytelse av ambulerende helse og omsorgstjenester for virksomhetens brukere. Teamet er organisert etter Fidelity skala og FACT-modell ut fra interne rammer og ressurser.
Medikamenthåndtering etter profesjon og opplæring
Veiledning av kollegaer og samhandlingspartnere
Utarbeidelse av tiltaksplaner, kriseplaner og ERM-Planer
Bidra til kompetanseutvikling og kompetanseoverføring i tjenesten
Dokumentasjon og kartlegging av helsehjelp
Administrativt arbeid i form av dokumentasjon og arbeid i forbindelse med videreføringer av tjenester, avslutning av tjenester og samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere.
Samarbeid med kollegaer, pårørende og andre aktører

Kvalifikasjoner:

Bachelor sykepleie med videreutdanning i psykisk helse og/eller rus arbeid.
Kjennskap til ERM (early recogniton method) som oppfølgingsmetode
Ønskelig med kjennskap og erfaring med bruk av MI som metode i samhandling
Det kreves gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
Må inneha gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
God observasjons-, vurderings- og handlingskompetanse
Relevant arbeidserfaring fra kommunal/spesialisthelsetjeneste innen fagområdet psykisk helsearbeid og rus arbeid
Søkere må ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

Evnen til målrettet og tverrfaglig arbeid
Kunne håndtere uforutsette hendelser på en konstruktiv måte
Er trygg i deg selv som menneske og fagperson
Godt klinisk blikk og interesse for utvikling
Fleksibilitet og god omstillingsevne.
Opptrer rolig og balansert i en travel hverdag
Godt humør og positiv fremtoning
Lojalitet mot arbeidsplass og kollegaer
Være fortrolig med PC som digitalt arbeidsverktøy

Vi tilbyr:

Tilholdssted for tjenesten er i nye lokaler ved Helsehuset i Bjørkelangen
En fremoverlent kollega-gjeng som setter faget i høysete
Kompetanseutvikling og tverrfaglig samarbeid
Internt godt organisert fagoppfølging
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.
Lønn etter gjeldene tariff

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt virksomhetsleder Evine Strøm, mobilnr.: 457 24 294.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse