Har du har interesse og motivasjon for arbeid innenfor sivil tilnærming og operativt arbeid, samtidig som du brenner for kompetanseheving og drive faglig opplæring? Da har vi kanskje stillingene for deg. Ved Seksjon for utlendingskontroll er det ledighet i tre faste stillinger som politioverbetjent spesialist ved Kontrollavsnitt 1-3. Stillingene er ledige fra tiltreden.

Politioverbetjent fagspesialist er knyttet til et operativt kontrollavsnitt, som en del av seksjon for utlendingskontroll. Hovedfunksjon er å være fagspesialist innenfor sivil tilnærming, operativt arbeid hvor du driver med arbeid ute i felt, samt opplæring og veiledning av kompetent mannskap. Det betyr å drive operativt sivilt arbeid opp mot kriminelle utlendinger. og i tillegg å være rådgiver for leder i valg av strategier og faglige spørsmål, samt støtte i flåtestyring av operative patruljer på avsnittet.

Det er satt høye resultatkrav til distriktet når det gjelder tvangsmessig retur. I denne stillingen vil du ha en sentral rolle for å bidra til måloppnåelsen for Oslo politidistrikt, både gjennom aktiv operativ tjeneste, samt som pådriver og faglig støtte ved seksjonen.

Kontrollavsnittene består av tre avsnitt med rundt 10 politiansatte på hvert avsnitt. Avsnittene er bygd opp med en avsnittsleder, en fagspesialist på utlending og en fagspesialist på sivil tilnærming på hvert avsnitt. Vi jobber for tiden på en to skift turnus med dag/kveld og hver tredje helg.

Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.

Arbeidsoppgaver

Koordinere den operative tjenesten i samråd med avsnittsleder, samt være fagstøtte for operativt personell
instruksjon, veiledning og opplæring innenfor eget ansvarsområde
Holde seg faglig oppdatert på sivil tilnærming, spaning og initiering av straffesaker knyttet til grov kriminalitet/kriminelle nettverk
bidra med fagkompetanse til høringssvar.
delta i prosjekter og fokusområder til enheten
holde seg faglig oppdatert til enhver tid gjeldende regelverk innenfor fagfeltet bort- og utvisning, samt operativ utlendingskontroll

Stillingen er under løpende vurdering og endringer må kunne påregnes

Kvalifikasjoner

Må ha:

bestått Politi(høg)skole
minst 5 års arbeidserfaring fra politiet, særskilt erfaring eller utdanning kan kompensere for kravet
IP4 godkjent eller kunne bli IP4 godkjent
kurs og/eller erfaring innen sivil tilnærming, spaning og/eller andre relevante innhentingsmetoder
god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Gode IT-kunnskaper

Ønskelig med:

erfaring fra straffe- og utlendingssaker
erfaring med oppdragsledelse
god kjennskap til bruk av datasystemer for innhenting av relevant informasjon
erfaring og/eller utdanning fra instruksjon og undervisning
erfaring fra etterforskning og etterretning
Annen særskilt relevant kompetanse eller erfaring kan bli vektlagt.

Du må kunne klareres for inntil Hemmelig jf. sikkerhetsloven.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

gode samarbeids- og kommunikasjonsevner med evne til å løfte andre rundt seg
selvstendig og initiativrik
strukturert med god gjennomføringsevne
resultatorientert med høy arbeidskapasitet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Gudjon Omar Gudjonsson, avsnittsleder, 92 28 98 06
Morten Rishoff, avsnittsleder, 48 16 04 30
Jack Patton, avsnittsleder, 92 69 68 61

Arbeidssted

Grønlandsleiret 44
0190 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4885023063
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.12.2024

Rapporter annonse