Vil du vite mer om Kongsberg? Les mer på https://www.kongsberg.no

Om avdelingen
Integreringsseksjonen består av tre ulike team. Flyktningeteamet har bl.a. ansvar for bosetting og Ingegrering av nyankomne flyktninger. Teamet består av 10 ansatte med ulike roller som programrådgiver, saksbehandler, miljøarbeidere og bosettingsansvarlig. Vi samarbeider veldig bredt i kommunen med bl.a. NAV og Kongsberg norsksenter. Ansattegruppa består av en god blanding av begge kjønn i ulike alder. Arbeidsmiljøet kan karakterisres som dynamisk, løsningsorientert og raust.

Kort om stillingen

Programrådgiver: 100% vikariat i inntil et år fra 01.10.2024.

Kontoradresse er Kongsberg rådhus, men arbeidsoppgaver inkluder hyppig kontakt med flykninger / deltagere på introduksjonsprogram.

Vi tilbyr

En interessant jobb i nær kontakt med mennesker fra andre kulturer
Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
Fleksibel arbeidstid
Lønn etter kommunalt regulativ
God pensjonsordning og gruppelivsforsikring

Innhold i stillingen

Saksbehandling etter integreringsloven
Ansvar for individuell plan for deltagere på introduksjonsprogram
Oppfølging og veiledning av deltagere med målsetting om å komme seg ut i arbeid eller utdanning
Koordinering og samordning av ulike tiltak rundt deltagerne
Bruker av fagsystemet Visma flykning
Undervisning av deltagere på tematimer (en dag i uka)
Oppfølging og veiledning av deltagere på arbeidspraksis

Generelle krav om kompetanse og erfaring

Kompetanse og / eller erfaring innen saksbehandling
Kompetanse og / eller erfaring i veiledning med flerkulturelt perspektiv
Struktur og fleksibilitet
Gode kommunikasjonsevner og evner til å samarbeide
Datakunnskaper med erfaring i å jobbe med fagprogram.

Du må ha forståelse av “hjelp til selvhjelp”-metoden
Du må kunne jobbe for målgruppas egen mestring.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Formelle kvalifikasjonskrav

Relevant 3- årig høyskole / universitetsutdanning, f.eks. sosionom eller vernepleie

Førerkort klasse B

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse