Utlendingsseksjonen søker etter en engasjert og motiverende leder til fast stilling som avsnittsleder for avsnitt etterforskning og retur, Grålum.

Stillingens hovedoppgave er å ha resultat – og personalansvar for eget avsnitt, samt bidra til fagutvikling og effektiv ressursutnyttelse innenfor arbeid med retur og etterforskning på utlendingsseksjonen.

Avsnittsleder skal i tillegg utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet.

Stillingen er stedsplassert på Grålum, og avsnittet består av både politi- og sivile stillinger.

Avsnittet er nyopprettet og vi søker deg som er en tydelig, strukturert, engasjert og målrettet leder. Du vil være en del av et ansvarlig fagmiljø med høye forventninger, og du må ha ambisjoner som setter retning og motiverer til utvikling innenfor et fagområde i stadig endring. Det er et ønske om å spre kunnskap om utlendingsfeltet i distriktet, og hvordan utlendingsregelverket kan bidra til å forebygge og bekjempe kriminalitet. Det er høye resultatkrav til både etterforskning og tvangsmessig retur så stillingen krever selvstendighet og god evne til relasjonsbygging og samarbeid. Det stilles særlige krav til personlig egnethet.

Vi tilbyr et spennende arbeidsmiljø på utlendingsseksjonen, som består av seks avsnitt med til sammen ca 80 medarbeidere lokalisert på Lillestrøm, Ski og Grålum/Sarpsborg.

Er du motivert til å bidra til utvikling innenfor dette fagområdet og trives i et hektisk arbeidsmiljø? Vi ser frem til din søknad!

Arbeidsoppgaver

Daglig ledelse og drift av avsnittet med resultat og personalansvar for avsnittets medarbeidere og ansvarsoppgaver
Sørge for effektiv ressursutnyttelse og måloppnåelse på avsnittet, og i hele politidistriktets utlendingsforvaltning
Lede kompetente medarbeidere og bidra til et godt og utviklende faglig og sosialt arbeidsmiljø
Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring og ønsket kompetanseutvikling
Bidra til god faglig dialog internt på seksjonen, i politidistriktet samt med eksterne samarbeidspartnere
Sørge for implementering og etterlevelse av gjeldene praksis og følge opp sentrale krav og føringer innenfor fagområdene etterforskning og retur.
Sette retning og gjennomføre nødvendige endringer for å ivareta høy kvalitet og god porteføljestyring
Bidra aktivt inn i seksjonens ledergruppe, følge opp ledergruppens beslutninger og iverksette besluttede endringer
Bistå med seksjonens øvrige oppgaver etter behov

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

Bestått politiskole/politihøgskole
Erfaring fra arbeid på utlendingsfeltet, minimum 3 år
Ledererfaring, minimum 3 år
Erfaring med etterforskning
Kunnskap om politiets etterretningsarbeid
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og god muntlig fremstillingsevne på engelsk
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Ønsket:

Lederutdanning
Erfaring med endringsledelse
Kunnskap om internasjonalt politisamarbeid

Personlige egenskaper

Resultatorientert med god beslutnings- og gjennomføringsevne
God evne til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging
Nytenkende og med ambisjoner på vegne av faget, og opptatt av kontinuerlig forbedringsarbeid
Samfunnsorientert med god rolleforståelse og god evne til helhetstenkning
Medarbeiderorientert med evne til å motivere og utvikle medarbeidere
Stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig

Øst politidistrikt har en medarbeiderplattform som beskriver medarbeidere i politiet som helhetsorienterte, tett på, respektfulle og modige. I vår vurdering av kandidater vil vi vektlegge disse egenskapene.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) kr 708 000 - kr 821 100 brutto per år (lønnstrinn 71 - 78)
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info)
Gode arbeidsbetingelser jf. Statens personalhåndbok

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Merete Christin Beck, 47258515

Arbeidssted

Rådmann Siras vei 4
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt

Referansenr.: 4879107926
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.11.2024

Rapporter annonse