Høsten 2024 oppretter vi nærpolitiseksjonen som gjennom tilstedeværelse, tilgjengelighet og kunnskapsbasert tilnærming skal komme tettere på befolkningen i Oslo Sentrum. Vi søker nå en engasjert og kompetent medarbeider til en nyopprettet fagstilling med ansvar for personorientert forebygging i Enhet Sentrum. Som fagkoordinator forventer vi at du er strukturert, har høy faglig kompetanse og er flink til å kommunisere både internt og eksternt. Vi ser etter deg som er samfunnsorientert og har god forståelse for seksjonens rolle i politiets samfunnsoppdrag.

Enheten har gjennom lang tid jobbet for å levere bedre polititjenester til de som bor og virker i vårt geografiske ansvarsområde. Nærpolitiseksjonen skal løse en rekke oppgaver, men ha særlig fokus på å realisere politiets hovedstrategi gjennom forebygging av kriminalitet. Seksjonen vil ha både lokalorientert og personorientert forebygging i sin portefølje, med et mål om at seksjonen kan levere helhetlige polititjenester til befolkningen i de bydelene vi har ansvaret for. Selv om enheten er Norges minste politikrets i areal, står den overfor en av de mest utfordrende kriminalitets- og beredskapssituasjonene i landet.

Nærpolitiseksjonen vil bestå av tre operative nærpolitiavsnitt som vil ha ansvar for de ulike bydelene i Enhet Sentrum, og et fjerde avsnitt for fag, ungdom og personoppfølging. Den utlyste stillingen vil være plassert på avsnitt 4, og stillingen vil ha en sentral rolle i arbeidet rettet mot spesielt barn og ungdom. Denne stillingen er sentral for å styrke vårt forebyggende arbeid mot kriminalitet og uønsket adferd blant mindreårige, og du vil ha et spesielt ansvar for fag og metodeutvikling innen personorientert oppfølgning. Stillingen innebærer å samhandle med relevante aktører som kommune, skole, barnevern, utekontakter o.l. Videre vil koordinering og oppfølging av trygghetsprogrammet, bekymringssamtaler, ungdomsstraff/ungdomsoppfølging være en viktig del av stillingen. Du vil ha ansvar for å kartlegge utfordringer, sørge for å iverksette tiltak og følge opp resultater gjennom evaluering og rapportering.

Vi ønsker å styrke politiets omdømme blant befolkningen og styrke tillit til politiet. Derfor ønsker vi å ansette personer som har flerkulturell kompetanse. Det omfatter kunnskap om kulturer i Oslo sentrum, herunder kulturforståelse og språkkompetanse. Enhet sentrum har en bred befolkningssammensetning med mange forskjellige trossamfunn, kulturell tilknytning og etniske minoriteter. Denne mangfolds kompetansen er derfor viktig for å kunne bygge gode relasjoner til befolkningen.

Her vil du få være med å forme forebyggingsarbeidet i en nyopprettet stilling med gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et engasjert og kompetent arbeidsmiljø. Vi håper at du som kjenner deg igjen i beskrivelsen og er motivert for å være med som fagkoordinator på en nyopprettet seksjon, sender oss din CV og noen ord om hvorfor vi bør ansette akkurat deg.

Attester og vitnemål vedlegges elektronisk søknad.

Arbeidsoppgaver

faglig ansvar for personorientert forebygging
ansvar for den faglige opplæringen av mannskap og teamledere
kommunikasjon og koordinering med andre interne ressurser
samhandling med eksterne samarbeidsaktører
sørge for god informasjonsflyt internt og eksternt
kartlegging, iverksettelse av tiltak og evaluering gjennom analyse og rapportering

Kvalifikasjoner

For å jobbe hos oss må du ha:

bestått grunnutdanning ved politi(høg)skolen
bred erfaring fra forebyggende politiarbeid med barn og unge
erfaring med samhandling og kommunikasjon med eksterne aktører
god fremstillingsevne både skriftlig og muntlig
god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
gode kunnskaper i relevante IKT-systemer

Det er også ønskelig at du har:

relevant utdanning innen personorientert kriminalitetsforebygging
bred politifaglig erfaring
kunnskap om helse, miljø og sikkerhet
erfaring fra og/eller utdanning innen veiledning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

god struktur med evne til et helhetlig blikk
god evne til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging
god evne til å koordinere og utnytte potensialet i tverrfaglige miljøer
selvstendig, løsnings – og kvalitetsorientert
gode analytiske ferdigheter med evne til å omsette teori til praksis

Motivasjon og personlig egnethet vektlegges.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som politioverbetjent(stillingskode 0287), fra kr 660.000 - 690.000 brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Christian Skjermo Breivik, seksjonsleder, 45024891

Arbeidssted

Hammersborggata 12
0181 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4874081606
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.01.2025

Rapporter annonse