I Sør-Øst politidistriktet har vi ledig en fast stilling som seniorrådgiver ev rådgiver, med funksjon som forebyggende risiko- og trusselkoordinator til nasjonal satsing mot vold i nære relasjoner, partnervold og annen integritetskrenkende kriminalitet. Stillingen er ft stedsplassert ved Felles enhet for forebygging, Seksjon for forebyggende , stedsplassert ved politihuset i Tønsberg.

Vil du være med og koordinere forebyggende tiltak innenfor risiko- og trusselarbeid i samarbeid med relevante fagmiljøer både internt og eksternt? Sør-Øst politidistrikt skal styrke sin forebyggende innsats rettet mot vold i nære relasjoner, partnervold og annen integritetskrenkende kriminalitet. Vi ønsker å bygge for å trygge våre innbyggere som blir utsatt for alvorlig kriminalitet.

Om stillingen:
Som forebyggende risiko- og trusselkoordinator vil du inngå i forebyggende seksjonen sammen med våre andre fagkoordinatorer, som sorterer under felles enhet for forebyggende. Vi ser etter deg som er kreativ, løsningsorientert og har evne til å skape engasjement for forebygging, som er god på samhandling, er en relasjonsbygger og som vil bidra til å beskytte og trygge våre innbyggere på best mulig måte.

Arbeidsoppgaver

Koordinere forebyggende tiltak ved utvikling av teammodell, ved bruk av ulike risiko- og trusselvurderingsverktøy, basert på risikoer, trusler og sårbarheter i samarbeid med relevante fagmiljøer
Utvikle og vedlikeholde et nettverk av samarbeidspartnere og interessenter innenfor offentlige og private sektorer og sivilsamfunnet for øvrig
Koordinere faglig utvikling både internt og eksternt
Utvikle og implementere tekniske løsninger for å forebygge kriminalitet i samarbeid med interne og eksterne ressurser
Delta aktivt i lokale og nasjonale fora og samarbeid innen forebygging

Kvalifikasjoner

Nødvendig krav for begge:
Meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk
Ansettelse skjer under forutsetning av at du blir sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG

Nødvendige krav for seniorrådgiver:

Relevant mastergrad. Bachelorgrad og svært god realkompetanse, eller politiutdannelse i kombinasjon med svært god realkompetanse, kan erstatte kravet om mastergrad
Erfaring i arbeid med familievold
Erfaring med risikovurderinger og risikostyring
Erfaring med tverrfaglig samarbeid og rådgivning/ veiledning i komplekse organisasjoner

Ønsket kompetanse for seniorrådgiver:

Analytiske evner med en god forståelse for risikostyring og problemløsning
God til å planlegge og prioritere innsatsområder basert på risikobaserte tilnærminger

Nødvendige krav for rådgiver:

Bestått relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen relevante fagområder
som f.eks. journalistikk og kriminologi. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet om utdannelse
Relevant erfaring fra prosjektarbeid eller fagutviklingsarbeid

Ønsket kompetanse for rådgiver:

Erfaring med å identifisere og adressere sårbarheter i komplekse systemer
Erfaring fra forebyggende arbeid, herunder tiltaksutvikling og tiltakskoordinering
Innsikt i politiets oppdrag og organisasjon

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Helhetsorientert med gode evner til å tenke nytt og bidra til utvikling
Ansvarlig og engasjert
Evne til jobbe selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

Stillingen lønnes som SKO 1364 Seniorrådgiver, fra kr 679 700,00 (ltr. 69) ev. SKO 1434 Rådgiver, fra kr 615 700,00 (ltr. 63)
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Fleksibel arbeidstid

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Orhan Emeci, Seksjonsleder, +47 488 86 962, orhan.emeci@politiet.no

Arbeidssted

Tollbodgaten 9
3111 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt

Referansenr.: 4875885907
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.12.2024

Rapporter annonse