Velkommen til avdeling A og C!

Vi søker etter deg som er helsefagarbeider, som i møte med mennesker med ulike utfordringer, og deres pårørende, viser positivitet, empati og trygghet, og som bidrar med sin faglige og personlige kompetanse. Vi søker etter deg som har fokus på muligheter fremfor begrensninger, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø i form av lojalitet og forutsigbarhet. Du synes det er spennende å samarbeide med pasienter og pårørende, sykepleiere, fagarbeidere, assistenter, fysio- og ergoterapitjeneste, tilsynslege med mer.

I vår tjeneste har vi som mål å gi et helhetlig tilbud til våre brukere hele døgnet, med fokus på “hva er viktig for deg?”. Vi setter stor pris på faglig engasjement og initiativ til tilpassede aktiviteter ut fra den enkeltes behov. Vi vektlegger et sosialt og hyggelig arbeidsmiljø, og håper du vil være en del av dette sammen med oss. Du vil få mulighet for faglig og personlig utvikling.

Du vil jobbe med et bredt spekter av ulike diagnoser som demens, palliasjon, psykiatri, diabetes, ernæringsutfordringer og mye mer.

Stillingen er turnusstilling med arbeid dag/kveld. Som følge av kommunens satsning på heltidskultur, bruker vi kalenderplan/årsturnus og de ansatte blir involvert i turnusarbeidet. Vi har innført langvakter, både på helg og i ukedagene, for de som ønsker det.

Avdeling A og C er langtidsavdelinger for personer med demenssykdom og alderspsykiatri, med 18 plasser. Vi har fokus på personsentrert omsorg, miljøarbeid og aktivitet, gjennom å se den enkeltes behov. Vi har et godt arbeidsmiljø og har fokus på å gjøre hverandre gode på tvers av faggruppene.

Vi har nå ledig -

På avdeling A:

80% fast stilling med snarlig tiltredelse.

På avdeling C:

80% vikariat med snarlig tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

Utøve helhetlig pleie, omsorg og behandling av beboere
Utøve miljøtiltak rettet mot personer med demenssykdom
Utføre praktiske oppgaver i avdelingen
Holde deg oppdatert i fht gjeldende fag, planer og prosedyrer, og følge de
Ansvar for opplæring og oppfølging av nyansatte, samt. elever og lærlinger når du er godt kjent i avdelingen
Være medansvarlig for et godt arbeidsmiljø
Du må sikre dokumentasjon etter lovverk og interne rutiner
Administrere medisiner etter forordning
Primærkontaktansvar for minimum 2 beboere som innebærer tett oppfølgning av beboer og pårørende, sammen med sykepleier/vernepleier
Tett samarbeid med sykepleier/vernepleier

Kvalifikasjoner

Helsefagarbeider med autorisasjon (oppgi hpr-nummer i søknaden)
Kurs i legemiddelhåndtering
Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
Det er ønskelig med relevant erfaring innenfor demensomsorg eller geriatri
Gode digitale ferdigheter
Politiattest må framvises

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjonsferdigheter
Stå- på- vilje, fleksibilitet og god evne til samarbeid. Du må trives i et aktivt og dynamisk miljø
Engasjement og interesse for demensomsorg
Høyt nærvær på arbeidsplassen
Evne til å kunne stå i en til tider hektisk og uforutsigbar hverdag
Du må bry deg og medvirka til et arbeidsmiljø som fremmer trivsel
Du må være nysgjerrig og nytenkende
Du må kunne by på deg selv i møte med pasienter, pårørende og kollegaer
Du må være ansvarsbevisst, selvstendig og ha evne til å ta avgjerder basert på faglig kompetanse
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Faglig utvikling i form av ulike kurs og mulighet for relevante videreutdanninger
Mentorordning ved nyansettelse
Ansvar etter kompetanse og personlig egnethet
Tett samarbeid med andre yrkesgrupper
God pensjons- og forsikringsordning
Årsturnus hvor den ansatte har mulighet for medvirkning og fleksibilitet i arbeidstid
Gratis parkering
Rabatt ved team treningssenter
Bedriftsidrettslag

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7077

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder

Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste

Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju

Det er krav om politiattest, godkjent attest må fremvises før ansettelse (Lov om helsepersonell mv., kap 4. § 20A)

Om seksjon bo-og behandlingssenter (BBS) og Nygård (BBS)

Seksjon bo- og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellige omsorgsnivå innen eldreomsorg. Bo- og behandlingssentrene er lokalisert med ett i Andebu, ett i Stokke, to i Sandefjord samt tre bofellesskap for mennesker med demenssykdom i Sandefjord. Til sammen er det 332 plasser fordelt på korttid/avlasting og langtidsplasser. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjeneste i Vestfold, og har stort fokus på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen.

Nygård bo- og behandlingssenter har i dag 144 plasser fordelt på 7 avdelinger. Beboergruppen er sammensatt, med overvekt av langtidsplasser. De ulike avdelingene er tilrettelagt for personer med demens og somatisk sykdom, noen plasser er øremerket rullerende avlastning. Vi har fokus på fagutvikling, miljøarbeid og aktivitet, gjennom å se og tilrettelegge for den enkelte beboers behov. Vi jobber for sertifisering som Livsgledesykehjem iløpet av 2024. "Hva er viktig for deg" står sentralt i avdelingene. Gruppe- og fellesaktiviteter tilbys i samarbeid med miljøarbeidere og frivillige. Kjøkkenet har sammen med avdelingene en sentral rolle i arbeidet med matglede og ernæring. Lege er tilstede på senteret alle hverdager.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse