Helse og mestring i Hamar kommune endrer seg i takt med nye oppgaver og for å imøtekomme endringer i befolkningens behov, medisinsk utvikling og nye arbeidsverktøy. Helse og mestring har som mål å legge til rette for økt mestring for brukeren og tjenester av god kvalitet for de som trenger det. Det er viktig for den enkelte og for samfunnet å benytte de ressurser, evner og muligheter innbyggerne selv har for å mestre hverdagen. Dette er satsingsområder for hjemmetjenesten vår. Tjeneste til hjemmeboende, Hverdagsmestring sone 1 yter tjenester til hjemmeboende i Hamar kommune. Vi har fokus på personsentrert omsorg og hverdagsmestring og ønsker å jobbe forebyggende. Dette er en spennende arbeidsplass med mulighet for faglig utvikling sammen med dyktige kolleger.

Vil du jobbe i en sone med mye omsorg og lærerikt miljø? Hos oss er det rom for alle mennesker.

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønnen i hovedtariffavtalen.

Arbeidsoppgaver

Faglig ansvar
Praktisk bistand og veiledning til brukere
Koordinere og bidra til tverrfaglig samarbeid i en hektisk hverdag
Bidra til et positivt samarbeid med bruker og pårørende
Dokumentere i fagsystemet Gerica
Ansvar for medikamenthåndtering
Veiledning til kollegaer

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier
Ønskelig med relevant videreutdanning, gjerne innen rehabilitering
Kunnskap om personsentrert omsorg
Du må ha gode fremstillingsevner i norsk - både muntlig og skriftlig
Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleie og hverdagsmestring som fag
Gode IKT kunnskaper - gjerne erfaring fra fagsystemet Gerica
Ønskelig med kunnskap om saksbehandling
Førerkort kl. B
Gjerne innsikt i tverrfaglig samarbeid.

Personlige egenskaper

Du er motivert, jobber strukturert og har stort pågangsmot.
Du ser etter nye løsninger og tenker kontinuerlig forbedringer i arbeidet med å løse dagens og fremtidens utfordringer i hjemmetjenesten.
Du evner å motivere kollegaer til å yte sitt beste for fellesskapet.
Du evner å jobbe selvstendig og innehar samtidig gode samarbeidsevner i et team.
Du er fleksibel og jobber ansvarsbevisst.
Du innehar gode relasjonelle egenskaper.

Vi tilbyr

Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver.
Et positivt og engasjerende arbeidsmiljø i samarbeid med dyktige kollegaer.
Opplæring og veiledning.
Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
Turnus med arbeid for tiden hver 3. helg.

Felles for stillinger i Hamar kommune:
Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet.
Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
Før tiltredelse i stilling må godkjent politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 fremlegges.

Kontaktinformasjon

Janniche Nordengen Korsbakken, Enhetsleder, 95438302

Arbeidssted

Parkgata 35
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune NY

Referansenr.: 4861945549
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.10.2024

Rapporter annonse