Da en av våre dyktige medarbeidere slutter har vi ledig fast stilling som politifaglig etterforskningsleder - politiførstebetjent ved Felles straffesaksinntak (FSI) i Nordland politidistrikt. Ved eventuell mangel på kvalifiserte søkere vil det bli vurdert ansatt etterforsker - politibetjent 3/2/1.

FSI er en seksjon i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE).

Felles straffesaksinntak har et spesielt ansvar for oppstart og kvalitetssikring av straffesaken i initialfasen, spesielt med tanke på innhenting og sikring av spor og informasjon som kan forsvinne. Vi vurderer, prioriterer og kvalitetssikrer alle straffesaker i den innledende fasen. Straffesaksinntaket skal sikre befolkningen så lik behandling som mulig, uavhengig av hvor de er utsatt for kriminalitet.

FSI samhandler tett med påtalefaglig etterforskningsleder, operasjonssentralen og patruljene, samt fagmiljø som er naturlig å knytte til seg opp mot aktuell sakstype. FSI sine etterforskere og politifaglige etterforskningsledere har dag/kveld - og helgeturnus, samt reservetjeneste natt.

Som ansatt i FEFE inngår du som en del av totalberedskapen i etterforskning av kriser og ekstraordinære hendelser i hele politidistriktet. Da politiet er en organisasjon i endring, må den som tilsettes være forberedt på endringer i stillingens gjøremål og innhold.

Søknader uten relevante vedlegg vil ikke bli behandlet.

Stillingen har tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Politifaglig etterforskningsleder (PEL)

Politifaglig ansvarlig for at etterforskningen organiseres og gjennomføres med høy kvalitet i tråd med gjeldende regelverk, gitte direktiver, faglig standarder og anerkjente etterforskningsmetoder
Kvalitetssikre nyregistrerte straffesaker. Utarbeide etterforskningsplaner der det er påkrevd eller nødvendig, herunder identifisering av aktuelle hypoteser
I samarbeid med påtaleansvarlig jurist iverksette og lede etterforskningen i den enkelte sak der flere tjenestepersoner inngår
Samhandle tett med operasjonsleder og bistå med beslutningsstøtte i akutte og alvorlige hendelser
Yte god og effektiv støtte til patruljenes etterforskning på stedet (PPS)
Sikre effektiv ressursbruk, herunder benytte seg av relevant spesialistkompetanse ved behov
Støtte etterforskningen i de geografiske driftsenhetene og sørge for god saksoverlevering
Bidra til fagutvikling og kompetansebygging innad på seksjonen, samt ut i organisasjonen
Opprette og utvikle egen faglig kompetanse
Andre oppgaver tildelt av seksjonsleder
Gjennom tilstedeværelse på turnus dag/kveld og helg inngår stillingen i distriktets totalberedskap

Etterforsker

Sammen med politifaglig etterforskningsleder utføre straksetterforskning i hele politidistriktet
Identifisere og utføre etterforskningsskritt i initialfasen av innkomne straffesaker
Gi støtte og yte bistand til politifaglig etterforskningsleder i oppstarten av alvorlige og prioriterte hendelser i distriktet
Utføre etterforskningsoppgaver i saker samt bistandsoppdrag til andre enheter i distriktet
Kvalitetssikre nyregistrerte straffesaker sammen med politifaglig etterforskningsleder
Bistå med råd og veiledning til patruljenes politiarbeid på stedet (PPS)
Bistå med opprettelse og vedlikehold av etterforskningsplaner
Bistå med registrering av nye saker i DigA og behandling av innkomne saker i postmottak
Andre oppgaver tildelt av seksjonsleder.
Gjennom tilstedeværelse på turnus dag/kveld og helg inngår stillingen i distriktets totalberedskap

Kvalifikasjoner

Politifaglig etterforskningsleder (PEL)

Fullført utdanning fra Politiskole/Politihøgskolen
Svært god kjennskap til etterforskningsfeltet og minst fem års erfaring fra etterforskningsfeltet
Kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk
God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
Videreutdanning i etterforskning (VEF) eller tilsvarende
Må kunne bruke relevant prosjektstyringsverktøy
Må kunne klareres for inntil Hemmelig
Krav om sikkerhetsklarering og autorisering til nivå HEMMELIG

Ønsket:

Utdanning innen Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller tilsvarende
Annen relevant lederutdanning
Erfaring som politifaglig etterforskningsleder/hovedetterforsker
Erfaring fra ledelse av prosjektorganisert etterforskning
Veiledningspedagogikk modul 1

Etterforsker

Fullført utdanning fra Politiskole/Politihøgskolen
Må kunne klareres for inntil Hemmelig
Krav om sikkerhetsklarering og autorisering til nivå HEMMELIG

Ønsket:

Videreutdanning i etterforskning (VEF) eller tilsvarende
Erfaring fra etterforskning
Opplæring og erfaring fra politiarbeid på stedet
Erfaring med bruk av relevant prosjektstyringsverktøy
Veiledningspedagogikk modul 1

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Politifaglig etterforskningsleder (PEL):

Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne, samt løsningsorientert
Gode lederegenskaper, evne til samhandling, kommunikasjon og relasjonsbygging
Meget god skriftlig- og muntlig fremstillingsevne
Engasjement for etterforskningsfaget, med ønske og vilje til videre faglig utvikling
Medarbeiderorientert med evne til å motivere, støtte og videreutvikle medarbeidere
Fleksibel og godt helhetlig blikk
God erfaring med - og evne til å jobbe i team
Evne til å arbeide selvstendig og strukturert, også under stress
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på
Som etterforskningsleder må du i tillegg kunne lede i samsvar med vår medarbeiderplattform

Etterforsker

God evne til samhandling, kommunikasjon og relasjonsbygging
Engasjement og interesse for etterforskningsfaget
Løsningsorientert, fleksibel og godt helhetlig blikk
Evne til å jobbe selvstendig og strukturert, også under stress
Meget god skriftlig- og muntlig fremstillingsevne
Det er ønskelig med erfaring fra teamarbeid
Medarbeiderorientert med evne til å motivere, støtte og videreutvikle medarbeidere

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om dette i vår medarbeiderplattform.

Det kan forventes en svært variert arbeidsdag der du må kunne håndtere flere forespørsler og saker samtidig.

FSI samhandler med flere ulike nivå og fagområder, den personlige egnetheten vil derfor bli vektlagt.

For å løse oppgavene effektivt og godt er FSI sin samlede kompetanse viktig. Riktig personell- og kompetansesammensetning vektlegges rekrutteringen.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som:
- Politiførstebetjent, stillingskode 0285, ltr. 67-72, fra kr 615 800 - 677 600 brutto per år
- Politibetjent 1, stillingskode 1457, alt. 5-8, ltr. 39-49, fra kr 391.800-454.200,- brutto per år
- Politibetjent 2, stillingskode 1459, alt. 7-10, ltr. 43-54, fra kr 413.500-491.200,- brutto per år
- Politibetjent 3, stillingskode 1461, alt. 10-11, ltr. 49-59, fra kr 454.200-534.400,- brutto per år
Etterforskertillegg:
- Politibetjent 1, stillingskode 1457, kr. 25 000,-
- Politibetjent 2, stillingskode 1459, kr. 35 000,-
- Politibetjent 3, stillingskode 1461, kr. 45 000
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser som trening i arbeidstiden
Bedriftshelsetjeneste

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Christin Vindvik Hanssen, 93440601

Arbeidssted

Kongens gate 81
8006 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordland politidistrikt

Referansenr.: 4867215475
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.11.2024

Rapporter annonse