Personvernerklæring for deg som er under arbeidsrettet oppfølging fra Nav

Publisert 1. februar 2022.

Oppdatert 29. juni 2022.

Oppfølging betyr veiledning og hjelp fra Nav til å skaffe ny jobb eller beholde jobben. Dette får du dersom du har registrert deg som arbeidssøker hos Nav.

Innhold

• Hvilke personopplysninger samler vi inn?

• Hvilke formål brukes personopplysningene til?

• Hvor lenge lagres opplysningene?

• Hva er det rettslige grunnlaget for behandlingen av personopplysninger?

• Hvem deles opplysningene med?

• Hvilke rettigheter har du?

Hvilke personopplysninger samler vi inn?

Profil

Når du tar i bruk innloggede tjenester på arbeidsplassen.no, innhenter vi grunnleggende personalia fra folkeregisteret:

• Navn

• Telefonnummer

• E-postadresse

• Bostedsadresse

Disse opplysningene er nødvendige for at vi skal kunne opprette en profil for deg. Dersom du ikke ønsker at vi behandler disse opplysningene, vil vi ikke kunne opprette en profil. Du kan redigere opplysningene vi har om deg, men det vil ikke påvirke dine registrerte data i folkeregisteret.

Dersom du velger å ta i bruk øvrige tjenester på innloggede sider, vil vi lagre de nødvendige opplysningene for å bruke tjenesten i din profil. Dette kan for eksempel være:

• Favoritter – stillinger

• Lagrede søk – stillinger

Du kan slette disse opplysningene når du selv ønsker.

Mens du er innlogget vil innloggingsinformasjon du avgir oppbevares i en informasjonskapsel, som gjør at du forblir innlogget hele tiden mens du er inne på våre sider.

CV-opplysninger

Du kan registrere følgende CV-opplysninger i vår CV-tjeneste:

• Sammendrag

• Jobbønsker

• Utdanninger

• Fagbrev

• Språk

• Kompetanser

• Arbeidserfaringer

• Andre erfaringer

• Offentlge godkjenninger

• Andre godkjenninger

• Førerkort

• Kurs

Du kan når som helst endre eller slette opplysningene i din CV.

Hvilke formål brukes personopplysningene til?

Velfungerende arbeidsmarked

Arbeidsplassen.no skal bidra et velfungerende arbeidsmarked gjennom en åpen plattform for arbeidsmarkedet. Vi lagrer og behandler personopplysninger for å gjøre det enklere for jobbsøkere å finne jobb og for arbeidsgivere å skaffe arbeidskraft. Dette er i tråd med Navs samfunnsoppdrag om å få flere i arbeid.

Statistikk og kunnskap om arbeidsmarkedet

Nav benytter opplysningene fra arbeidsplassen.no til å utvikle statistikk og kunnskap om arbeidsmarkedet. Les mer i Navs personvernerklæring.

Arbeidsrettet oppfølging fra Nav

Nav behandler personopplysningene til deg som er under arbeidsrettet oppfølging fra Nav, for å kunne hjelpe deg å komme i arbeid raskere. Dette er i tråd med de lovpålagte oppgavene vi har. Opplysningene du oppgir i din CV kan brukes som en del av envurdering av dine rettigheter til tjenester og ytelser fra Nav, Dette omfatter arbeidsformidling, vurdering av ditt bistandsbehov, arbeidsevne og rett til dagpenger. Les mer i Navs personvernerklæring.

Hvor lenge lagres opplysningene?

Opplysningene oppbevares og behandles så lenge du er under oppfølging av Nav. CV-opplysningene du har oppgitt kan brukes som et grunnlag for vurdering av dine rettigheter til tjenester og ytelser fra Nav. Se Navs personvernerklæring for informasjon om slik behandling. Nav har en lovpålagt plikt til å oppbevare opplysningene i CV også etter at saksbehandlingen er avsluttet jf. Arkivloven § 6.

Hva er det rettslige grunnlaget for behandlingen av personopplysninger?

Utøvelse av offentlig myndighet, jf. Nav-loven § 4 og arbeidsmarkedsloven § 10 Nav behandler personopplysninger for å utøve offentlig myndighet som følger av bestemmelser i Nav-loven og arbeidsmarkedsloven om arbeidsrettet oppfølging

Hvem deles opplysningene med?

Arbeidsgivere på arbeidsplassen.no

Dersom Nav-medarbeidere finner en relevant stilling for deg, kan de spørre deg om de kan dele din CV med denne arbeidsgiveren. Personopplysningene deles ikke med arbeidsgiveren før du godtar dette, og du kan kontakte Nav når som helst for å be om at opplysningene ikke lenger deles med arbeidsgiveren.

CV-deling med den Europeiske Jobbmobilitetsportalen

Dersom du ønsker kan du dele CV-en din med arbeidsgivere nasjonalt eller i EU/EØS og Sveits, gjennom den den Europeiske Jobbmobilitetsportalen (EURES-portalen). EURES er også behandlingsansvarlig ved slik deling.

Du velger selv hvilke opplysninger fra CV-en din som du ønsker å dele med den Europeiske jobbmobilitetsportalen. Du kan når som helst endre eller slette hva du deler.

Våre databehandlere

For å kunne tilby våre tjenester på arbeidsplassen.no benytter vi databehandlere, som innebærer at vi deler dine personopplysninger med disse. Dette gjelder for eksempel IT-leverandører som har avtaler med Nav. For å lese mer om dette, se Navs generelle personvernerklæring.

Hvilke rettigheter har du?

Rett til innsyn og retting

Du har rett til å få vite hvilke personopplysninger vi har om deg og be om retting av uriktige opplysninger. Du kan logge deg inn på Min side på arbeidsplassen.no for å se mange av opplysningene vi har registrert om deg. For innsyn i personopplysninger ut over dette, må du ta kontakt med oss på nav.no.

Rett til å protestere og rett til sletting

Du har rett til å protestere mot at opplysningene dine behandles på arbeidsplassen.no. For å protestere, tar du kontakt med Nav. Nav vil da slutte å behandle opplysningene dine og eventuelt slette dem, med mindre det er tungtveiende grunner til at Nav likevel må behandle dem.

I helt spesielle tilfeller vil du kunne ha rett til å få slettet opplysninger om deg. For at vi skal kunne slette personopplysninger om deg, forutsetter det at Nav ikke har en lovpålagt plikt etter arkivloven eller annen lovgivning til å lagre opplysningene.

Rett til begrensning av behandlingen

Du har rett til å be om at Nav midlertidig stopper behandlingen av dine opplysninger, dersom du mener at opplysningene vi har om deg er feil eller du mener at vår behandling av opplysningene er ulovlig. Det samme gjelder dersom du mener at vi ikke trenger opplysningene.