Spesialpedagog 50%
Færder kommune har en stor satsning på tidlig innsats i arbeidet med barn/unge og familier. Alle barnehagene i kommunen har spesialpedagog. Spesialpedagogene arbeider med barn som har vedtak om spesialpedagogisk hjelp etter § 31 i barnehageloven, samt bidrar inn i det allmennpedagogiske arbeidet i barnehagen ved systemarbeid og veiledning. Vi søker 50% spesialpedagog i fast stilling fra 1 august 2024. 40% stilling er ledig pr. dags dato, og intervjuer vil kunne skje fortløpende.
Barnehagen har per dags dato en spesialpedagog, og søker ytterligere en.
Spesialpedagogene vil samarbeide tett, og fordele oppgaver og ansvar mellom seg.
Tiriltoppen består av 6 avdelinger, med sammen 96 barn (60 store og 36 små). Læringsverkstedet har et løfte til alle ansatte: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte." Som spesialpedagog i Tiriltoppen vil du være en del av barnehagens lederteam, og samarbeide tett med styrer og pedagogiske ledere.
Alle som skal arbeide i barnehage må fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse iht. Barnehageloven §30. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller etnisitet. Søkere må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse, bestått B2 på alle delprøver i norsk for fremmedspråklige. Ved et eventuelt intervju må det legges frem CV, samt kopier av attester og vitnemål dersom disse ikke er lastet opp som vedlegg til søknaden.
Arbeidsoppgaver
Bidra til helhetstenkning i arbeidet rundt alle barnaBidra til systemtenkning og iverksettelse av tiltak i det «grønne feltet»
Bidra til god kvalitet i det allmenn- og spesialpedagogiske arbeidet i barnehagen
Bidra til kompetanseutvikling og ivaretakelse av kvalitetsarbeid innenfor sektoren og i egen barnehage
Ha ansvar for vedtakstimene om spesialpedagogisk hjelp
Samarbeide tett med spesialpedagog, styrer, pedagogisk leder, øvrig personal, foresatte og andre instanser til barnets beste
Gi opplæring og veiledning til personalet i barnehagen
Delta og bidra på nettverkssamlinger
Ansvar for å bruke COS – prinsippene i relasjon med barna, og veilede ansatte i dette
Særlig ansvar for å implementere og bruke BTI (Bedre tverrfaglig innsats)
Særlig ansvar for å implementere og vedlikeholde språkplanen og andre kommunale planer
Kvalifikasjoner (overskrift)
Vi ønsker oss faglig dyktig spesialpedagog som:Har evne til å se helhet og sammenhenger
Inkluderende væremåte, der relasjonelle egenskaper er framtredende
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Evne til initiativ, bygge kultur og motivere andre i deres arbeid
Beslutningsdyktig og handlekraftig med evne til gjennomføring
Strukturert og løsningsfokusertBarnehagelærerutdanning med master i spesialpedagogikk. Krav om master kan fravikes dersom søker har særskilt relevant erfaring innenfor spesialpedagogikk
Helhetlig forståelse av system- og individrettet arbeid
Relevant erfaring innen spesialpedagogisk arbeid
Kartleggingskompetanse
Veiledningskompetanse
Kompetanse og erfaring med implementerings- og endringsarbeid
Ønskelig med kompetanse og erfaring med språkarbeid, tegn til tale og/eller alternativ supplerende kommunikasjon (ASK)
Generell god IKT-kompetanse
God kommunikasjonsevne både muntlig og skriftlig i norsk og engelsk
Erfaring med Circle of Security Godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
Lønns- og arbeidsvilkår etter PBL tariff
Nettverk for spesialpedagoger i Færder kommune
Mulighet for relevant kompetanseheving, vokse og lykkes
Samarbeid med andre Læringsverkstedet barnehager
Kontaktinformasjon
Linda Sunedotter, Styrer, +47 45841126Arbeidssted
Grindstuveien 293121 NØTTERØY
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Læringsverkstedet Tiriltoppen Barnehage ASReferansenr.: 4794544701
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 01.08.2024
Søknadsfrist: 21.04.2024
Om bedriften
Vi ser etter medarbeidere som ønsker å bidra og gi av seg selv, som evner å lytte til andre, dele erfaringer og styrke felles ambisjoner. Viljen til hele tiden å bli bedre, både faglig og menneskelig, er en forutsetning for alle som jobber i Læringsverkstedet. Læringsverkstedet har et løfte til alle ansatte: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."