Hovedinstruktør etterforskning for driftsenhetene Helgeland og Rana
GDE Rana/GDE Helgeland, Nordland politidistrikt
Midtre gate 9, 8624 Mo i Rana
Om jobben
Stillingstittel
Hovedinstruktør etterforskning for driftsenhetene Helgeland og Rana
Type ansettelse
Fast
Antall stillinger
1
Er du vår nye hovedinstruktør for etterforskning?
I Nordland politidistrikt har vi ledig en fast stilling som hovedinstruktør innenfor etterforskning ved driftsenhetene (GDE) Helgeland og
Rana. Stillingen er kodet som politiførstebetjent eller
politioverbetjent/politispesialist avhengig av kvalifikasjoner.
Hovedinstruktør for etterforskning vil være organisatorisk underlagt seksjonsleder ved Seksjon for etterretning, forebygging og etterforskning ved enten GDE Helgeland eller GDE Rana. Det er ønskelig at den som ansettes har fast oppmøtested enten ved Mo i Rana politistasjon eller Mosjøen politistasjon. Oppmøte ved andre politistasjoner i GDEene kan være mulig, men dette vil medføre mer reisevirksomhet. Fast oppmøtested avklares ved ansettelse.
Som hovedinstruktør for etterforskning har du hovedansvar for instruksjon og opplæring innenfor etterforskning i de to GDE-ene Helgeland og Rana, og skal bidra til at faglige effektivitets- og kvalitetskrav implementeres (etterforskningsløftet). Du vil videre ha ansvaret for oppfølging knyttet til Politiarbeid på stedet, samt å bidra til fagutvikling innen etterforskerfeltet.
Seksjon for etterretning, forebygging og etterforskning ved tjenesteenhetene har det politifaglige ansvaret
for all etterretning, forebygging og etterforskning innenfor enheten, med unntak av saker/saksområder
besluttet lagt til andre tjenesteenheter eller til Felles enhet for etterretning, forebyggende og
etterforskning (FEFE).
Arbeidsoppgaver
- Koordinere instruktører og annet opplæringspersonell innen OÅO, PPS og andre opplæringstiltak i
Helgeland og Rana innen etterforskningsfaget - Organisere og gjennomføre lokale opplærings- og utviklingstiltak innen etterforskningsfeltet i
samråd med ledelse, fag- og opplæringsansvarlig etterforskning og fag- og opplæringsansvarlig påtale - Drifte tilpasset opplæringsløp til personell som ikke omfattes av OÅO, blant annet gjennomføring av
tilbakemeldingsmøter. - Gjennomføre og/eller tilrettelegge for gjennomføring av utdanning i regi av PHS som er lagt ut
på distriktsnivå - Gjennomføre måling og rapportere innen OÅO, PPS evt. andre opplæringstiltak innen etterforskningsfaget
- Gjennomføre og/eller tilrettelegge for gjennomføring av evalueringsmøter kort tid etter hendelser for
å heve kvaliteten på samarbeid på tvers av enheter - Være bindeledd i lokal fagforvaltning mellom GDE-er/FDE-er og fag- og opplæringsansvarlige (etterforskning og påtale)
- Bidra i implementering og oppfølging av nasjonale og lokale forbedrings- og utviklingstiltak
- Gjennomføre kompetansekartlegging
- Opprettholde og utvikle egen faglig kompetanse, blant annet gjennom utførelse av
etterforskningsoppgaver i GDE-ene - Bidra og støtte med kompetanse under etterforskning ved alle lokasjoner
- Inngå i E-KO
- Øvrige oppgaver tildelt av seksjonsleder
- Det må påregnes reisevirksomhet
Det forutsettes jevnlig fysisk tilstedeværelse ved lokasjonene Mo i Rana og Mosjøen politistasjon
Kvalifikasjoner
- Politi(høg)skolen
- Svært god kjennskap til etterforskningsfeltet
- Fem års relevant erfaring fra etterforskningsfeltet eller tilsvarende
- God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
- Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG
Ønskelig:
- Veiledningspedagogikk
- Videreutdanning i etterforskning (VEF eller tilsvarende)
- Instruktørutdanning fra etterforskning (søkere som ikke har slik utdanning forplikter seg til
å gjennomføre dette innen to år) - Kunnskap om etterretning og forebygging
- Erfaring fra opplæringsarbeid
- Erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser
Det vil bli foretatt en konkret vurdering av kompetanse om den som ansettes skal få grad politiførstebetjent eller politioverbetjent ut fra kompetansekrav i lokal politisk handlingsplan (LPH) for Nordland politidistrikt
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
- Pedagogisk, med evne til å motivere andre
- Engasjement og interesse for etterforskningsfaget
- Selvstendig og strukturert, med stor arbeidskapasitet
- God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
- Resultatorientert og god gjennomføringsevne
- Evne til å tenke nytt og skape endring
- Gjenspeile politiets verdier som respekt, modig, helhetsorientert og tett på
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme og utvikle fremtidens
politi - Lønnsplassering for politiførstebetjent (SKO 0285), lønnstrinn 60-65, kr. 584 500 - 635 400 brutto per år
- Lønnsplassering for politioverbetjent (SKO 0287), lønnstrinn 65-72, kr. 635 400 - 720 100 brutto per år
Ved tilsetting vil lønnsplassering opp mot kvalifikasjoner bli vurdert - Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger
(www.spk.no) - Muligheter for trening i arbeidstiden
- Bedriftshelsetjeneste
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Petter Berg-Mortensen, Seksjonsleder, 99274984, petter.berg-mortensen@politiet.noArbeidssted
Midtre gate 98624 Mo i Rana
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Nordland politidistriktReferansenr.: 4841549725
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.09.2024
Om bedriften
Tilsetting vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige tilsettingsvilkår for statens tjenestemenn, herunder 6 mnd prøvetid. Fra lønnen går 2% lovbestemt trekk til Statens pensjonskasse. Ved tilsetting vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering etter kvalifikasjoner.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester skal legges inn elektronisk. Dette gjelder også for interne søkere. Det må oppgis minimum to referanser i søknaden. Den som blir tilsatt må ha plettfri vandel.
Sektor
Offentlig
Nettsted
www.politiet.no/jobb
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2712865
- Sist endret
3. september 2024
- Hentet fra
talentech
- Referanse
ffd29b6f9eb74b8d96cba044f955b9ff