Fengselsførstebetjent tjenesteoppsett

Om stillingen

Ved Sem fengsel er det ledig en fast 100% stilling som fengselsførstebetjent fra 1. februar 2025. En fengselsførstebetjent på tjenesteoppsettet er ansvarlig for all bemanning ved fengselet ihht gjeldende retningslinjer. Sem fengsel bruker GAT i sin bemanningsstyring.

Arbeidsoppgaver

• Bemanningsstyring
• Utarbeidelse og iverksettelse av arbeidsplaner ihht gjeldende regler og retningslinjer
• Lønnsarbeid
• Uniformsbestilling 
• Noe saksbehandling innen  HR-området
• Rapporteringer på fagområde

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanningen ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• erfaring med arbeid i GAT
• relevant erfaring fra fagfeltet tjenesteoppsett
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• har evne til å arbeide selvstendig og systematisk
• lojalitet og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier; åpenhet, trygghet og nytenking
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• stillingen lønnes fra ltr 58-67, for tiden kr 565 900 - 657 300 pr. år avhengig av erfaring og ansiennitet. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til administrasjonssjef Anne-Karin Melby tlf. 41 61 86 74.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.