Kompetanserådgiver

Vil du være med å utvikle kompetansen og menneskene i NAV?

Utviklingsenheten ved NAV Øst-Viken søker en rådgiver/seniorrådgiver som skal jobbe med kompetanseutvikling i NAV i Øst-Viken. Den vi søker skal være med og utvikle og styrke regionens systematiske kompetanseutviklingsarbeid, og ha ansvar for utviklingen av kompetansen innenfor spesifikke kompetanseområder. Søkere må derfor ha kjennskap til NAV-kontorenes kompetanseområder, og bør ha jobbet med kompetanseutvikling i en offentlig virksomhet.

Stillingen inngår i en avdeling, som også jobber med samhandling, lederstøtte, ledelsesutvikling og organisasjonsutvikling. Det jobbes tett og overlappende med disse feltene, så samarbeidsevner settes høyt. I arbeidet med kompetanseutvikling kreves det i tillegg evne til å forstå og kunne jobbe med ledelse, kultur og læringsmiljø.

Vi søker deg som har erfaring innen fagfeltet, har god kunnskap om hva som skaper læring, har gode samarbeidsevner og gjennomføringskraft, og som evner å designe prosesser som er både planmessige og smidige. I stillingen bør man være komfortabel med å presentere, både fysisk og på skjerm, ha god erfaring med å jobbe på digitale flater, som Office 365 og Teams, og evne å kontinuerlig oppdatere seg på utviklingen innen de digitale flatene NAV benytter i sitt arbeid. I stillingen bør man også evne å skriftliggjøre sitt arbeid, blant annet i planer og rapporter.

Arbeidsoppgaver

• Utvikling og drift av kompetansestrukturer, som ivaretar informasjonsflyt i organisasjonen, og som legger
  til rette for læring innenfor og på tvers av NAV-enheter i regionen
• Planlegging og gjennomføring av prosesser som styrker kompetanseutvikling i, og mellom NAV-enhetene i regionen
• Delta i nettverk i regi av direktoratet
• Støtte til ledere, fagkoordinatorer og veiledere
• Muntlig og skriftlig/digital formidling

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant utdanning, minimum på bachelornivå, men relevant erfaring kan kompensere for manglende formelle kvalifikasjoner
• Kjennskap til NAV som organisasjon og NAV-kontorenes oppgaver og arbeidsprosesser
• Erfaring fra å jobbe med kompetanseutvikling i en stor organisasjon

Kravene til stillingen må kunne dokumenteres og utenlandsk utdanning må være HK dir./NOKUT godkjent.

Du bør ha:

• Kompetanse på prosessledelse og organisasjonsutviklingsarbeid
• God muntlig, skriftlig og digital formidlingsevne

Personlige egenskaper

• Må ha evne til å lede seg selv, kunne ta initiativ og jobbe systematisk
• Må ha god selvinnsikt
• Må være positiv og motiverende i samarbeid med andre
• Må være pedagogisk i sin formidling og tilnærming til utviklingsarbeid
• Må ha gode evner til å bygge relasjoner

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• Spennende og samfunnsnyttige oppgaver i et svært kompetent og engasjert arbeidsmiljø
  
• Du vil jobbe med utvikling av landets største NAV-region, og en av Norges største og mest komplekse organisasjoner
  
• Bredt faglig samarbeid og gode faglige utviklingsmuligheter
• Fine og moderne lokaler i Moss sentrum, 30 minutter med tog fra Oslo 
• Fleksibel arbeidstid
• Stilling som rådgiver kode 1434 eller seniorrådgiver i kode 1364, ltr. 63-69 (kr 615 700 - 679 700 per år) avhengig av erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  

Kontaktinformasjon

Marius Kristiansen, Avdelingsleder, 90094841, marius.kristiansen@nav.no

Arbeidssted

Dronningens gate 1
1530 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4846579313
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2024