Doktorgradsstipendiat knyttet til NFR prosjektet ICONIC

Om stillingen

En stilling som stipendiat (SKO 1017) knyttet til NFR-forskningsprosjektet  ICONIC - The Emergence and Stabilisation of Iconicity in Human Speech er ledig ved Institutt for lingvistiske og nordiske studier, Universitetet i Oslo.

Om prosjektet

ICONIC har som mål å forstå hvordan ikonisitet, dvs. den oppfattede likheten mellom form og betydning av ord, utvikler seg gjennom kulturell evolusjon over tid. Prosjektet bruker en kombinasjon av gjentatte læringseksperimenter, akustiske analyser og ikonisitetsvurderingseksperimenter. Akustiske opptak av individuelle taletransmisjonsutfall lar oss måle hvilke kombinasjoner av akustiske egenskaper talere bruker for å uttrykke størrelsesbaserte ikoniske relasjoner, inkludert akustiske dimensjoner som vokalkvalitet, stemmekvalitet og tonehøyde. Etter å ha definert den akustiske profilen for ikonisitet, vil ICONIC utforske og kvantifisere (u)stabiliteten til ikoniske form-betydningspar på tvers av generasjoner for å eksperimentelt teste hypotesen om at ikoniske form-betydningspar er robuste mot endring. Denne empiriske tilnærmingen vil ikke bare kaste nytt lys over ordenes evolusjon, men den vil også tjene som det første beviset på hvordan vi kan utnytte eksperimentelle innovasjoner for å utforske spørsmål knyttet til lydendring i laboratoriet. 

ICONIC-teamet ledes av professor Timo B. Roettger og vil bestå av en postdoktor (3 år), én PhD-student (3 år), og to forskere fra University of Birmingham (Dr. Marcus Perlman og Dr. Bodo Winter). 

Alle prosjektaktiviteter vil bli gjennomført på engelsk.

Mer om stillingen

Den som ansettes, vil bli knyttet til Det humanistiske fakultetets organiserte forskerutdanning. 

I tillegg vil stipendiaten være et fullverdig medlem av teamet med mål om å lykkes med å fullføre prosjektets mål. Stipendiaten vil lede datainnsamlingen for de gjentatte læringseksperimentene i laboratoriet, inkludert rekruttering av deltakere, oppsett av eksperimentet og opptaksutstyret, gjennomføring av eksperimentet og lagring av dataene. Videre vil kandidaten bli opplært av en postdoktor og prosjektlederen til å utføre statistiske analyser av dataene. Stipendiaten forventes å metodologisk engasjere seg med tidligere empirisk litteratur om ikonisitet og gjentatte læringseksperimenter.

Det vitenskapelige arbeidet skal munne ut i en doktoravhandling som skal forsvares ved fakultetet med tanke på å oppnå graden ph.d. Den som ansettes forventes å gå inn i et forskningsmiljø eller –nettverk og bidra til faglig utvikling i miljøet. Se mer informasjon om doktorgrad og forskerkarriere.

Ansettelsen gjelder for en periode på 3 år. Samtlige doktorgradsstipendiater som leverer doktoravhandlingen til bedømmelse med skriftlig anbefaling fra veileder innen 3 år eller 3 ½ år etter stipendperiodens start, vil få tilbud om henholdsvis 12 eller 6 måneders gjennomføringsstipend.

Kvalifikasjonskrav

• mastergrad innen lingvistikk eller tilsvarende utdanning innen atferdsvitenskap (inkludert psykologi, primatologi, informatikk, filosofi og sosiologi). Avsluttende grad skal være oppnådd og sensur skal foreligge ved søknadsfrist.  Mastergraden må inkludere en oppgave minimum 30 studiepoeng.
• Relevant forskningserfaringer (f.eks. gjennom masteroppgave) med design, gjennomføring og analyse av atferdseksperimenter
• Enestående skriftlig og muntlig ferdighet i engelsk, i henhold til det formelle språkkravet 
• Utmerkede kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt personlig egnethet og motivasjon for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner (ikke krav)

• Relevant administrative og organisatoriske ferdigheter
• Ferdigheter i enten R eller Python. 
• Erfaring med akustiske analyser. 
• Erfaring med å gjennomføre crowd-sourcing-eksperimenter på nett. 
• Erfaring med åpen vitenskap praksiser, inkludert reproduserbare arbeidsflyter. 

• Høye ambisjoner og selvstendighet. 

  For opptak til doktorgradsprogrammene ved Universitetet i Oslo, kreves det at du har minst femårig grunnutdanning (mastergrad eller tilsvarende). I særskilte tilfeller kan fakultetet gi opptak på bakgrunn av ettårig master, etter en vurdering av studiets omfang og kvalitet.

Vi tilbyr

• lønn fra kr 532 200 til kr 575 400 per år, avhengig av kompetanse 
• kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø
• medlemskap i Statens Pensjonskasse
gode velferdsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev/motivasjonsbrev på engelsk som beskriver søkerens kvalifikasjoner og motivasjon for stillingen i dette prosjektet 
• Curriculum Vitae (med oversikt over utdanning, ansettelser, undervisningserfaring, administrativ erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter, samt publiserte og upubliserte verker)
• karakterutskrifter eller vitnemål for bachelor- og mastergrad. Søkere med utdanning fra et utenlandsk universitet bes legge ved en veiledning til karaktersystemet ved deres universitet
• evt. dokumentasjon av språkkrav, se Language requirements
• Navn og kontaktinformasjon til 2 (to) referanser, hvorav en bør være veilederen for masteroppgaven (det kreves ikke støttebrev, men kun kontaktinformasjon).

Vennligst merk at både søknadsbrev/motivasjonsbrev og CV må være på engelsk. Alle andre dokumenter må være enten på engelsk eller et skandinavisk språk.

Diplomer, attester, masteroppgaver og lignende skal ikke vedlegges søknaden, men kan bli etterspurt senere.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, jobbnorge.no. 

Det benyttes intervju (på engelsk) i ansettelsesprosessen

Andre opplysninger

Vi viser til forskrift om ansettelsesvilkår, samt retningslinjer for søknadsprosess og ansettelse i stipendiatstillinger.

I henhold til Offentleglovas § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Professor Timo Roettger, +47 22854295, timo.roettger@iln.uio.no

HR-konsulent Daniel Nersveen, daniel.nersveen@hf.uio.no