Vikariat - helse/barnevern
Hva får du jobbe med hos oss?
Ikke alle barn og unge får den omsorgen og helsehjelpen de trenger. Barn som barnevernet har omsorgen for, er i en spesielt sårbar situasjon. Derfor må barnevernet og helsetjenesten samarbeide for å gi dem et godt tilbud, og vi skal sørge for at tjenestene våre er innrettet slik at vi kan gi barna riktig hjelp til riktig tid. Kan du hjelpe oss å bli enda bedre på dette området?
Til et ettårig vikariat kan vi love deg spennende faglige utfordringer der du først og fremst vil jobbe med å utvikle, gjennomføre og evaluere tiltak knyttet til helse og barnevernsinstitusjoner. Du vil få jobbe med saker som både er faglig utfordrende og politisk aktuelle.
Du får bidra til
- å utvikle og følge opp forløp
- internkontroll, risikoanalyse og vurdering av rapportering
- samhandling og koordinering av utviklingsarbeid der helse og barnevernsområdet møtes
Dette skal du gjøre i tett samarbeid med gode kollegaer, med andre avdelinger i direktoratet, etaten vår og med helsemyndigheter.
Avdelingen vår, avdeling for tjenesteutvikling, har ansvar for å utvikle og følge opp forløp innenfor institusjonsbarnevernet. Det innebærer også å legge til rette for at barn i barnevernet får god helsehjelp og skolegang. I tillegg har vi oppgaver og ansvar innenfor voldsområdet. Hos oss du en del av et raust og hyggelig arbeidsmiljø, og du blir tatt imot av 12 dyktige kollegaer med mye kompetanse. I avdelingen vår er det god stemning og mye latter, samtidig som vi tidvis har hektiske perioder som krever at vi står på litt ekstra og jobber godt sammen for å komme i mål. Vi har digital lunsj hver fredag, nå som vi ikke kan spise sammen i kantinen på Helsfyr. Blir du med på laget?
Hva slags bakgrunn har du?
Du har gjennomført relevant høyere utdanning på mastergradsnivå, for eksempel sosialfaglig, helsefaglig eller samfunnsfaglig retning. Du må ha relevant arbeidserfaring fra helse- og/eller barnevernsområdet, fortrinnsvis på et overordnet nivå. Du har erfaring med å jobbe i større prosjekter og prosesser. Det er viktig at du har god forståelse for forvaltningen generelt og direktoratsrollen og rammene for den spesielt.
Hva slags person ser vi etter?
For å lykkes i denne rollen må du selv kunne planlegge, gjennomføre og forankre arbeidet ditt. Du må være selvstendig, men det betyr ikke at du skal jobbe med alt alene - tvert imot håper vi du er glad i å jobbe i team og å samarbeide med andre, både internt i egen virksomhet og eksterne. Du skriver klart, presist og forståelig, og du trives med å presentere arbeidet ditt muntlig. Du er analytisk sterk og har god helhetsforståelse.
Hva får du hos oss?
Har du lest helt hit, er jobben forhåpentligvis interessant for deg. Siden vi er et direktorat, kan vi ikke tilby deg firmabil og fete bonuser. Derimot får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv. Men du får selvsagt også lønn! Nøyaktig hvor mye du får i året avhenger av kvalifikasjonene dine, men den vil ligge mellom 500 000 - 720 000 kr. Du vil få stillingskoden rådgiver, eventuelt seniorrådgiver. For å bli ansatt som seniorrådgiver må du ha solid relevant arbeidserfaring.
I tillegg får du alle godene ved å være ansatt i staten, det vil blant annet si fleksitid, sommertid og medlemskap i Statens pensjonskasse, noe som innebærer en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.
Les dette før du søker!
Når vi skal vurdere søkerne i første omgang, er vi mer opptatt av hvor godt du fyller de formelle kvalifikasjonskravene enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor er det ekstra viktig at du beskriver hva du har gjort, hva du har oppnådd og andre ting du synes er relevante i fritekstfeltet når du fyller ut CV-en slik at vi får et så godt bilde av deg og kvalifikasjonene dine som mulig. Det betyr også at du ikke skal skrive eller legge ved et søknadsbrev.
Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte avdelingsidrektør Merete Fosshagen Wickmann på telefon 46615194.