Brukerstyrt personlig assistent 70 % fast - Habilitering og avlastning
Arbeidsoppgaver
- Bistå bruker i å leve et aktivt og meningsfylt liv
- Praktisk og personlig bistand. Opplæring vil bli gitt
- Jobbe strukturert og målrettet
- Være med på aktiviteter ønsket av bruker
- Veilede bruker i det daglige
Kvalifikasjoner
- Det stilles ingen spesielle krav til utdanning, men erfaring med å samhandle med mennesker er en viktig egenskap
- Kunnskap og erfaring med aktuelle aktiviteter
- Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
- Pålitelig
- Løsningsorientert
- Fleksibel
- Engasjert
Annet
- Aktuelle søkere vil kunne bli innkalt til intervju
- For stillingene gjelder vanlige kommunale tilsettingsvilkår
- Ved tilsetting må det fremlegges gyldig politiattest
Kontaktinformasjon
Andi Cornelia Berndtsson, Virksomhetsleder Habilitering og avlastning, +47 400 24 965, anbe@engerdal.kommune.noArbeidssted
Futveien 82443 Drevsjø
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Engerdal kommuneReferansenr.: 4787320160
Stillingsprosent: 70%
Fast
Startdato: 01.07.2024
Søknadsfrist: 09.04.2024
Om bedriften
Opplysninger om søknaden og prosessen videre
Søknader skal leveres via vår stillingsportal i Webcruiter. Husk å ta med alt som kan være relevant, både arbeidserfaringer og utdanninger. Last opp vedlegg direkte i søknaden.
Kommunikasjonen i ansettelsesprosessen vil som hovedregel skje via epost til/fra Webcruiter-løsningen. Det er viktig at du oppgir en epostadresse du følger jevnlig med på. Du kan også logge deg på løsningen og se status på søknaden din.
Engerdal kommune ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn.
Nåværende og tidligere ansatte kan ha fortrinnsrett etter lov- og avtaleverk. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.
Offentlig søkerliste
Engerdal kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista.
Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten.