Prosjektleder
Org. nr: - Stillingsident: 4197031071 Presentasjon av stillingen:
Samfunnskontakt, system og frivillighet i hjemmebaserte tjenester
50 - 60 % engasjement i 12 måneder som prosjektleder og frivilligkoordinator/samfunnskontakt i hjemmebaserte tjenester. Stillingen kan bli fast.
Arbeidsoppgaver
Prosjektleder for utvikling av system for samarbeid med frivillige organisasjoner og andre rettet mot hjemmeboende eldre. Prosjektleder skal samarbeide med ansatte i hjemmebaserte tjenester, frivillige organisasjoner, frivilligsentral, brukere og andre.
Kvalifikasjoner
Høgskoleutdanning på bachelornivå, fortrinnsvis helsefaglig. Andre med erfaring innen helsefag kan søke.
Erfaring fra nybrottsarbeid eller utviklingsprosjekter er en fordel.
Personlige egenskaper
- Evne til systematisk, strukturert og selvstendig arbeid
- Er resultatorientert
- Være nytenkende og løsningsorientert
- Har gode samarbeidsevner og er relasjonsbygger
- Er engasjert og har evne til å engasjere andre
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne
- Har gode IT kunnskaper
- Må kunne by på seg selv og samarbeide på de frivilliges premisser
Lønn etter avtale.
Kontaktinformasjon
Heidi K. Ellingsen, Leder for hjemmebaserte tjenester, 97 14 68 00
Arbeidssted
Rudsøgardsveien 22
3531 Krokkleiva
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Hole kommune
Referansenr.:4197031071
Stillingsprosent: 50 - 60%
Engasjement
Søknadsfrist: 04.03.2020
Om bedriften
Hole kommune har ca. 7000 innbyggere og ligger under 30
minutters kjøring fra Sandvika. Om få år er reisetiden til Oslo sentrum halvert
gjennom den nye Ringeriksbanen og ny E16.
Kommunen rigger seg for vekst og utvikling ved egne investeringer og
satsningsområder og i felleskap med kommunene i Ringeriksregionen. Kommunens
viktigste oppgave fremover er å både bevare de gode lokale verdiene og samtidig
sørge for befolkningsvekst og nye arbeidsplasser.
Hole er kommunens største arbeidsgiver med omlag 700
ansatte. Våre verdier kalt "RÅLF", Respekt- Åpenhet- Lojalitet-
Fleksibilitet er godt nedfelt i vår organisasjonskultur, og du som søker må
føle eierskap til disse verdibegrepene.
Vår organisasjon kjennetegnes videre av en Vi-kultur, og vi trenger deg som vil
spille på lag og bidra til at kommunen yter sitt beste for våre innbyggere.