Er du en engasjert og selvstendig person med et brennende ønske om å gjøre en forskjell i andres liv?

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner:

· 3-årig høyskole/universitetsutdanning innen helse og sosialfaglige områder, gjerne pedagogikk/spesialpedagogikk, vernepleier, ergoterapeut eller sosionom.

Den vi søker ønsker vi skal ha/være:

· Du har kompetanse i veiledning av mennesker med fysiske, psykiske eller sosiale funksjonsnedsettelser

· Du har gode relasjonsbyggende og tillitsvekkende egenskaper

· Du har kompetanse på hvordan det kan tilrettelegges i arbeidssituasjoner for personer som har behov for tilpasset opplæring, tilrettelegging og tett oppfølging.

· Du er kreativ og nytenkende.

· Endringsvillig og fleksibel

· Du har gode digitale ferdigheter

· Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

· Du liker å arbeide strukturert

· Du er løsningsorientert og har en drivkraft til å finne gode løsninger sammen med andre

Søker må beherske norsk muntlig og skriftlig, er et ønske at søker har et språknivå på minimum B1. Gyldig politiattest ved tiltredelse jf. Arbeidsmarkedsloven § 21, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.

Det er ønskelig at søkere oppgir 2 referanser

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

· Bistå i opprettelsen av en VTA-avdeling på Nesna

· Jobbe etter kravspesifikasjon for varig tilrettelagt arbeid.

· Ansvar for oppfølging av VTA ansatte, inkludert samarbeid med familie/boliger/verge/NAV

· Ansvar for å gjennomføre medarbeidersamtaler, utarbeide oppfølgingsplaner, kartlegge arbeidsevne og skrive årsrapporter for VTA-ansatte

· Sosial trening og motivering av VTA ansatte

· Tilrettelegging, opplæring og kvalifisering i arbeidsoppgaver av VTA ansatte og deltakere som er i intern arbeidspraksis gjennom andre arbeidsrettede tiltak via Driv karriere

· Oppfølging av VTA-deltakere som er i ekstern praksis

· Salg og markedsføringsarbeid

Vi tilbyr

Hos oss vil du få muligheten til å jobbe i et inkluderende og støttende miljø, hvor din innsats virkelig betyr noe. Bli med på laget og hjelp oss med å skape en positiv og varig endring!

• Konkurransedyktige lønns- og pensjonsbetingelser

• Inkluderende og godt arbeidsmiljø

• Muligheter for kompetanseheving

• Opplæringsprogram og kollegastøtte