LEDIGE STYRERSTILLINGER I BARNEHAGEOMRÅDE 2
Org. nr: - Stillingsident: 4259620153 Presentasjon av stillingen:
Fremtiden bygges med kunnskap og en vilje til stadig å bli bedre. Vil du være med på laget?
Barnehageområde 2 i Drammen kommune har ledig 2 faste stillinger som styrer (avdelingsleder) i følgende avdelinger:
• Dampsentralen barnehage
• Grinde- og Stensethallèen barnehage
Ved interne søkere kan det bli ledige stillinger i andre kommunale barnehager.
Dampsentralen barnehage er base-barnehage med 4 baser og med 66 plasser. Barnehagen oppfyller bemanningsnorm og pedagognorm, og det er til sammen ca. 16 årsverk i barnehagen. Barnehagen ligger sentralt i byen på Bragernes, like ved Drammen sykehus og benytter nærområdet aktivt. Fysisk aktivitet er viktig for barnehagen, og de går mye på tur i skogen. Barns medvirkning står i fokus, og barnehagen ønsker å skape kreative og nysgjerrige barn som får leke mye! Barnehagen kombinerer det digitale med de estetiske fagområdene, og musikk og sang får stor plass. Barnehagen er stolte av sitt mangfold som gjenspeiler byen.
Grinde- og Stensethalléen barnehage
Grinde barnehage er en barnehage med tre avdelinger med til sammen 56 plasser. Barnehagen oppfyller bemanningsnorm og pedagognorm, og det er til sammen ca. 14 årsverk i barnehagen. Barnehagen holder til sentralt i Solbergelva/Solbergmoen med et fint uteområde og kort vei til naturen.
Stensethallèen barnehage er under samme styrer (avdelingsleder) som Grinde barnehage og består av to avdelinger med 38 plasser. Barnehagen oppfyller bemanningsnorm og pedagognorm, og det er til sammen ca. 9 årsverk i barnehagen. Barnehagen ligger sentralt i Krokstadelva ved siden av Nedre Eiker kirke.
I Grinde- og Stensethallèen ønsker man at hvert barn skal bli sett, ivaretatt og oppleve at de er verdifulle. Barnehagene ønsker å gi barna en spennende, kreativ og allsidig hverdag, og barnehagenes visjon er: «Leik og glede med alle til stede». De siste årene har barnehagene vært opptatt av at barn skal kunne leke seg gjennom realfagsrettet opplevelser, og skape en nysgjerrighet som de bringer med seg videre i livet. Barnehagene bruker ulike digitale verktøy for å skape kreativitet og læring gjennom lek. En hverdag i barnehagene er full av lek, latter og glede, både ute og inne.
I Drammen kommune er styrer i barnehage plassert på avdelingsledernivå i organisasjonskartet og har stillingsbetegnelse som avdelingsleder. Stilling som styrer(avdelingsleder) innebærer stort ansvar og stiller krav til selvstendighet og bidrag i forhold til utviklingen av barnehagetilbudet i Drammen. Det gis gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Det skal et stort lag til for å lykkes med å utvikle høy kvalitet i barnehager og skoler. Sammen må barnehager, skoler og andre tjenester innenfor oppvekst vektlegge styrkene som bor i hvert enkelt barn, forebygge utenforskap, sikre inkludering og samarbeide tett slik at alle barn og unge lykkes i livet og i sitt læringsløp.
Arbeidsoppgaver
• Som styrer har du det overordnede ansvaret for fag, økonomi og personal i din barnehage
• Som styrer skal du sørge for at mål i økonomiplan og spesifikke fokusområder for barnehage bli fulgt opp
• Som styrer har du særskilte oppgaver og innsatsområder i forhold til utvikling av barnehagene i Drammen kommune
• Som styrer har du hovedansvaret for implementering av felles satsinger som er vedtatt politisk og administrativt
• Som styrer skal du jobbe aktivt med utvikling av barnehagen på tvers av fag og sektorer for å skape helhetlige løsninger for innbyggerne
• Som styrer skal du forvalte og utvikle ressursene til fellesskapets beste
Kvalifikasjoner
• Godkjent 3-årig barnehagelærerutdanning/førskolelærerutdanning ved Høgskole/Universitet
• Relevant erfaring som styrer er ønskelig, men er ikke et krav
• Nasjonal styrerutdanning er ønskelig, men er ikke et krav
• Praksis fra barnehage
• Må beherske norsk språk godt - skriftlig og muntlig (språkkrav)
Jf. Barnehageloven § 19 må tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd fremvises før ansettelse.
For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere.
Personlige egenskaper
• Har faglig tyngde og gode kommunikasjonsferdigheter
• Evne til å ta lederansvar innen fag, økonomi og personal
• Har god forståelse for økonomi og rammebetingelser
• Har god kjennskap til gjeldende lov og avtaleverk
• Har erfaring med partssamarbeid med involvering av tillitsvalgte og
vernetjenesten
• Jobber målrettet for økt nærvær og et helsefremmende arbeidsmiljø
• Har et analyserende blikk og viser evne til refleksjon
• Er selvstendig, engasjert, endring- og løsningsorientert
• Har et stort engasjement for barnehagefaget og menneskene man leder
• Har gode samarbeidsevner, ser personalets potensial og har evne til å arbeide i team
• Er serviceinnstilt og brukerorientert
• Har evnen til å tenke helhetlig rundt barns oppvekstmiljø
• Ser barnehagen som en lærende organisasjon og være opptatt av barnehagens lek- og læringsmiljø
• Kan innordne seg kommunale planer og tilpasse de til egen hverdag
• Har god digital kompetanse
• Har evne til å skape et godt arbeidsmiljø med sine kolleger
• Tar initiativ og har mot til å fylle handlingsrommet
Vi tilbyr
• En lederstilling i en kommune som satser på utvikling og kvalitet i barnehagene
• Kompetanseheving og oppfølging for deg og din barnehage
• Introduksjonsprogram for nytilsatte og deltakelse i lederskole (lederutviklingsprogram)
• Deltakelse i lederteam
• Tiltredelse etter avtale
• Lønn etter avtale
• Pensjonsordning i Drammen kommunale pensjonskasse
Kontaktinformasjon
Ellen Charlotte Strange-Hansen, Virksomhetsleder barnehageområdet 2, 92644782
Hege Snekkestad, Avdelingsleder, 90683175
Anette Plym, Avdelingsleder, 93429478
Arbeidssted
engene1
3008 Drammen
Søk på stillingen:Klikk her
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Drammen kommune
Referansenr.:4259620153
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2020
Om bedriften
Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i det nye fylket Viken, og har vel 100 000 innbyggere og rundt 6 500 ansatte.